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入职3个月没有交社保
公司在
三个月
后没给交医
社保
,去年十月
入职
的到昨天才发现公司
没有
给我...
答:
可以让单位补交,单位应该
入职
一个月内办理
参保
,
三个月
后才参保的规定本身违法的 可以去
社保
局稽核部门投诉单位,要求补交 《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险...
新公司能补缴近
三个月社保
吗
答:
一、双方建立劳动关系后的
三个月社保
该
参保
人在加入新公司之后,和新公司建立了劳动关系,在三个月内新公司
没有
进行该参保人员社保的
缴纳
,那么该参保人是有权要求新公司对于这三个月的社保进行补缴的。二、职工从原公司离职后缺的三个月社保 该参保人从原公司离职之后的三个月之后才
入职
新的工作,...
入职
四
个月没
签劳动合同,没购
社保
怎么办?
答:
入职
四
个月
,没有签劳动合同,也
没有购买社保
,说明这事不规范,也是违法行为,你可以起诉老板
刚
入职
的前四
个月
公司
没有
帮我
买社保
,三年过去了,能让公司补上吗?我...
答:
空档期你有权要求用人单位补上。另外你说休息几
个月
,办理了退工手续吗,如果没跟原单位解除劳动关系,
社保
还是在继续交的,如果解除
了
,社保会封存,当然可以找第三方机构委托办理社保,防止中断(毕竟有些地区买房限制社保的连续性)
入职没有买社保
怎么赔偿
答:
公司需要:1,支付每满一年给予一
个月
的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)劳动合同法中明确规定了,公司与劳动者建立劳动关系后应当在
入职
后的一个月内签订劳动合同,并就有关社保的购买情况进行详细说明,
没有购买社保
的...
试用期
不交社保
如何索赔的问题
答:
用人单位未依法
缴纳社会保险
的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以以此为由请求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金(0.5
个月
工资),以及请求补缴社会保险。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
入职
四
个月
一直没有签合同也
没有交社保
怎么办
答:
停了也
不
要紧,不会清零的,只是暂停,等你找到新工作,重新
交社保
,就会续上了。现在要辞退你的话,要赔偿你半
个月
的工资的,因为你已经做了半年了。如果超过半年,就要赔偿你一个月的工资。他不会不给你的,因为这公司犯了一个错误,
没有
和你签合同,但是事实是存在劳动关系的,所以你可以去劳动...
入职三个月
后才
交社保
答:
按照法律规定都是用工之日起开始缴纳社保,
三个月
应该是试用期,有的公司不想早交社保,那三个月就没有社保了,但也有公司会补。不管怎么说,
不交社保
都是违法的可以到社保部门投诉或劳动监察大队,但都是实名投诉。还要证明是该公司的员工。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
单位代为补缴员工
入职
之前的
社保
未上社保大于
3个月
该怎么办
答:
这个是可以的。1,之前没叫过
社保
必须先找到单位办理新
参保
。2.新参保过程中,参加工作日期要在你想补交的日期之前。
3
.新参保完成之后需要制作补交材料,单位盖章交到社保中心审核。4,社保中心审核材料通过后就可以交钱
了
。5.交完钱补交就做完了,次月就可以查到。6.任何公司都
不
能补交公司成立之前的...
入职不
满一
个月不交社保
违法吗
答:
法律主观:员工离职,当月工作
不
足一
个月
,公司都需要为其
缴纳
当月
社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会...
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