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入职15天离职有工资吗
每天了解一个职业|民警
答:
一般在3000~8000之间,也要看是否在编,某些地区非编
工资
会低一些。 能力要求
入职
途径有公安院校联考、社会招录(国考、省考)、定向选调、部队转业以及特招等。熟悉和掌握国家法律法规和执法程序,有一定的法律意识和法律知识。 掌握执法技能和基本操作技能,如搜查、抓捕、调查、审讯等,能够在实践中熟练应用。具备良好的心...
运营人必看,后悔
入职
前没搞清楚
答:
对平台很熟悉的老手
工资
也就是6k~8k。 3.发展空间小。大厂没有电商运营这个岗位,一般小公司才会设置这个岗位,大厂都是直接做平台,工作一两年想转行进大厂,人家不要。 4.可替代性强。工作内容就是打杂干5年和5个月没有本质区别,一件事情重复做。工作内容越固定可替代性强。注:电商运营不能于不代表不能送电商...
公司一直拖欠
工资
不给怎么办?
答:
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后
15天
之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...
我
离职
之前,休完了所有年假,公司要扣我的钱,合理吗?
答:
如果你有年休假10天的权利,那么什么时候休,是你自己的事情。但是休年假也同样需要单位的审批,和其他假期一样,得到单位的同意才可以休。得到了单位的同意,你的休假是合法的,不应该扣回你的
工资
。如果说你到了这一天想
提出辞职
,在你没有办完交接手续之前,你一样可以申请休10天假,如果单位不给休...
入职
前给公司也做个背调吧
答:
入职
前先对公司做个背景调查吧! 了解公司基本信息的工具: 企查查,天眼查,爱企查,企业信用信息,启信宝,企查猫,公示系统。 以上工具不仅可以找到这家公司具体名称,法人,注册资金,注册时间,还可以看到风险信息。如果有经营异常就得格外留意啦! 了解公司内部信息的工具: 看准网可以看
工资
,看面试评价,看点评。当然看准...
如何谈
薪资
答:
要是你的起薪比较低的话,还有可能翻倍涨薪。三、熟知隐藏福利相比于新人来说,面试老司机都会在谈薪结束后问问公司额外的福利有哪些,以便自己做最终的
薪资
评估。1、除基本
工资
之外的福利除了基本工资之外,还有一些隐藏的福利,比如交通补贴、住房补贴、加班费、餐补、话费补贴、带薪年假一般为7天(逐年递增1天,至
15天
止...
工厂干几天就走了
有工资吗
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)
离职
是没
有工资
的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写
入职15天
内离职没有...
新
入职
员工入职一周
离职
,未签订劳动合同可以发
工资吗
答:
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付
工资
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明...
入职
七天未签订劳动合同
离职有工资吗
答:
法律分析:有 单位和员工约定劳动7天不发放
工资
的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
通过中介进的工厂,由中介发
工资吗
答:
另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写
入职15天
内
离职
没
有工资
之类的,如果是这样工厂也有可能不给你发工资。如果工厂违反劳动法规定你可以去劳动局仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同...
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