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元旦加班可以补休几天
2022端午节几号是三薪
答:
在休息日,如果雇主安排工人在休息日
加班
,
可以
在不支付加班工资的情况下为工人安排
补休
。未休补假的,按不低于劳动者日工资或小时工资的200%支付加班工资。在这三天工作的工人视为加班,日薪按平均月薪21.75天折算,小时工资在日薪的基础上除以8小时。假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300 加班工资...
三班两倒是什么意思
答:
三班两运转意思是:综合工作时制的一种公司制度。三班两运转通常指工厂里的工作制度,工厂因为需要赶货而不能停止生产运作,因此出现了人员调换的三班两运转,或者出现在公司,一般电商职位需要时时刻刻有人在接单,从而也会出现三班两运转的公司制度。是指完成某项工作时,需要连续运转。为了保证工人休息...
2023法定假日是
几天
答:
春节长假
加班
工资的计算 根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。除夕、初四至初六,用人单位安排劳动者加班的,
可以
选择给劳动者安排
补休
而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...
工资表
加班
工资怎么算
答:
5月2日、3日是休息日,在休息日安排劳动者
加班
的用人单位,
可以
给劳动者安排
补休
,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 在这三天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。 法定节假日加班工资: 按不低于...
我们公司让员工双休日上班却不给
加班
费,请问是否违反劳动法?
答:
违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不
能
安排
补休
...
过年
加班
哪
几天
是三倍工资
答:
法律分析:在春节期间的农历正月初一、初二、初三
加班可以
获得三倍工资。春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有
几天
是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。 但是农历正月初一、初二、初三加班可以获得三倍工资。法律依据:...
倒班倒班人员的
加班
工资计算方法
答:
其次,即使在正常工作日延长工作时间,如多工作1小时或几小时,这种
加班
也按小时工资的1.5倍计算,
可以
累积后安排
补休
。然而,值得注意的是,实行综合工时制的单位有时会混淆视听,但无论如何,所有单位都必须按照上述法律原则来计算加班工资,不论其工作模式如何。
请问员工手册里这么规定
加班
工资的基数违反相关法律法规么?
答:
(三)奖金包括:1.生产奖;2.节约奖;3.劳动竞赛奖;4.机关、事业单位的奖励工资;5.其他奖金。(四)津贴和补贴包括:1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴:2.各种物价补贴。(五)
加班
加点工资包括:按规定支付的加班工资和加点工资。(六)...
公司
加班
不给加班费怎么处理
答:
可以
给劳动者安排
补休
而不支付
加班
工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时, 劳动合同 中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
大年初五
加班
是几倍工资 2021年2月16加班工资怎么算
答:
日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不
能
安排
补休
的...
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