66问答网
所有问题
当前搜索:
健康证报销后离职可以带走吗
健康证离职可以带走吗
答:
法律分析:可以带回,劳动法规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果用人单位扣留职工
健康证
,是违法行为,可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者...
员工
离职健康证可以带走吗
答:
法律分析:可以带回,劳动法规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果用人单位扣留职工
健康证
,是违法行为,可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者...
健康证辞职了能带走吗
答:
法律分析:一般来说公司给你办理的
健康证离职
了
之后
,你是不
能拿走
的,因为这种情况严格上讲是属于公司的财产,虽然使用权归你,但是所有权应该归公司,因此在离职的时候你是不
能带走
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政...
离职后健康证可以带走吗
答:
法律分析:
可以带走
,劳动法规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果用人单位扣留职工
健康证
,是违法行为,可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者...
公司办的
健康证离职过后可以拿走吗
答:
法律分析:
可以拿走
,公司不得无故扣押员工的各种证件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动...
离职
了
健康证
要不要拿回来
答:
法律分析:要拿回来。劳动者
离职
,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,那么公司需要归还相关证件,不然,劳动者反映到就业局解决,要求公司归还证件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照...
离职后健康证能
要回来吗
答:
法律分析:可以要回。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,...
辞职健康证能
拿回来吗
答:
法律分析:根据法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,因此
健康证
当然可以要回来。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
单位办的
健康证离职
了
能
拿回来吗
答:
法律分析:能拿回。劳动者
离职
,按公司规定办理离职手续和工作交接,公司需要归还相关证件,否则,劳动者反应到就业局解决,要求公司归还证件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律...
离职
了
健康证
要不要拿回来
答:
要拿回来。劳动者
离职
,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,那么公司需要归还相关证件,不然,劳动者反映到就业局解决,要求公司归还证件。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜