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停工留薪期间工资由谁支付
停工留薪期间工资
怎么算
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、在防控疫情
期间工资
怎么算1、企业停工停产在一个
工资支付
周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工...
劳务派遣人员
停工留薪期工资由谁
承担
答:
由劳务派遣单位承担。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定,劳务派遣人员在
停工留薪期内
的
工资
应由劳务派遣单位承担。停工留薪期是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,这段期间内,工伤职工的工资待遇应由所在单位按月
支付
,即由劳务派遣单位按月支付。
职工在
停工留薪期内
不工作,单位可以拒绝
支付
其
工资
吗
答:
【法律法规】《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期内
,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月
支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
停工留薪期
对照表
答:
停工留薪期是针对身体的不同部位遭受的原发性损伤后,进行治疗和恢复所需要的时间。我国法律规定,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期内
,原
工资
福利待经鉴定后,遇不变,由所在单位按月
支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,可以...
工伤
停工留薪
的
工资
是包工头
支付
还是由用人公司支付?
答:
应该单位
支付
,工伤是在单位工作
期间
发生的,而且是单位给你做工伤认定 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期内
,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤期间不能上班公司需要
支付停工留薪期间
的
工资
吗
答:
因工伤不能上班,
停工留薪期 间
,用人单位应
支付工资
待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《 工伤保险条例 》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期内
,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不...
所谓
停工留薪期间
原
工资
福利待遇不变,是怎样规定的?
答:
1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在
停工留薪期内
原
工资
福利待遇不变,由单位按月
支付
。2、具体来说,是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。
因交通事故受伤导致不能上班,休假
期间
那
工资
该怎么办
答:
法律依据:《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期内
,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月
支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
交通事故工伤
停工留薪
哪方付
答:
由用人单位
支付
。(一)
停工留薪期
待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的,原
工资
福利待遇不变,生活不能自理的还可享受护理待遇 (二)5-6级工伤职工伤残津贴 (三)一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付的待遇项目: (一)医疗待遇:工伤医疗待遇、住院伙食补助、康复性治疗费用、转外地治疗的工伤交通...
...第三方全责,请问
停工留薪期间
的
工资由谁
承担?
答:
您好,
停工留薪工资
,由所在单位
支付
。具体见图
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