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停工留薪期间工资由谁支付
交通事故赔了误工费,工伤还有
停工留薪期工资
吗?
答:
误工费 如果您因工伤在医院或居家休养期间不能工作,可以获得误工费。误工费的计算基数为您的本人工资,
支付
比例为100%。误工期间的起止时间根据您的实际休假情况确定,不得超过一年。
停工留薪期工资
如果您的工伤导致不能工作,需要停工治疗,但又未达到丧失劳动能力的标准,可以获得停工留薪期工资。停工...
工伤,医生开的证明说休息三个月,
停工留薪
是指医生开明的三个月吗...
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。《工伤保险条例》第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的
支付
。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办...
北京
停工留薪期间
社保如何处理?
答:
原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月
支付
。工伤职工
停工留薪期
一般不超过12个月,按照《条例》规定有正当理由的可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期具体时限按照本市有关规定执行。引用资料 《工伤保险条例》第三十三条.《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》施行第二十一条.
工伤请假要扣钱吗
视频时间 00:29
工伤
期间工资
怎么发放
答:
停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。二、工伤
期间
单位不发
工资
怎么办工伤期间单位不发工资,可以通过劳动仲裁和起诉的方式维权。工伤职工在
停工
休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,...
职工在停薪留职
期间
的社保如何缴纳?
视频时间 01:13
劳动法关于工伤的法律规定是怎样的
答:
1:工伤
工资
照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗
期间
的工资按月
支付
;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。 3:相关法律:《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期内
,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
工伤事故,保险公司赔了,所在单位正常发放
工资
,我还能向单位索赔哪些钱...
答:
6、
停工留薪期工资
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
支付
。7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤...
工伤有哪些赔偿
视频时间 01:01
工伤如何处理
答:
未评上伤残等级,只能要求
停工留薪
(即医疗
期内
)的
工资
、住院
期间
的伙食补助费、误工费及医疗费。若评上伤残等级,可去社保局办理理赔手续。5、理赔事项 在解除劳动关系之前,社保局只赔付一次性伤残补助金,若单位未买工伤保险的,由单位赔付。解除劳动关系后,由单位
支付
一次性就业补助金,社保局支付...
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