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做满一个月试用期算工龄吗
工作满一年可以休年假,这一年里包括
试用期吗
?
答:
试用期
内需缴纳社会保险 《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
单位没有把
试用期算工龄
怎么办
答:
如果劳动合同期限在两年以上,可以在6个月内约定
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。注意,假如企业同员工签订了整一年的劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,试用期不能超过两个月而不是
一个月
。因为根据法律常识,在一个数字后面出现了以上、...
公休假
工龄
的
计算
,是依据劳动手册上记录吗?
答:
这个问题是这样的,我也碰到过,后来去社保局咨询过了,权威答复是:只要公司给你在
试用期
过后补上了社保(养老金),这3
个月
的
工龄
就算上,与劳动手册的记录无关。反之,单位没给你交养老金,这3个月的工龄就没有了。以社保局的电脑里的养老金缴费记录为准。
请问在同
一个
单位做临时工并转正后,临时工龄可连续
计算为工龄吗
?
答:
单位临时工并转正后的
工龄计算
,主要是要根据这个员工和单位签订的劳动合同中的约定,并且,在临时工阶段单位是否为其缴纳社保。如果是在临时工阶段单位是为其缴纳了社保,就可以
计算为
连续工龄。
政府编外人员工资标准
答:
3、基本工资:各单位编外人员的基本工资可根据当年度江山市企业职工最低工资标准设定,其中包括个人应支付的社会保险和公积金等。 4、工龄工资:初次录用的编外人员
试用期满
合格,
工龄满
一年(含试用期)后,从第二年(第十三
个月
)开始
计算工龄
工资。工龄工资标准每年20元。已在岗编外人员的工龄按编外人员...
试用期
后没转正就离职,这几
个月算工龄吗
答:
当然
算工龄
了
...
试用期
的工资包括6年的
工龄吗
?还是转正后再
算工龄
。
答:
第一,你企业缴费需要转移到事业单位才可以接续
工龄
第二,你到事业单位的
试用期
,和你原来的单位缴费无关,按照事业单位的规定核定你的试用期工资。
工作满一年怎么算
答:
所谓累计工作年限即社会
工龄
,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的认定标准是社保缴费记录。工作满一年应当是从
试用期
开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算,用人单位自用工之日起即与...
三方协议的有效期
答:
只有毕业生签署了三方协议,拿回学校,学校才会在毕业后将派遣证发给该生,拿着派遣证到毕业生工作的单位报到,就此开始
计算工龄
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
工作年限是什么意思
答:
工作年限是我国对国家机关,事业单位工作人员的
工龄
的劳动法律用语。
1
、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩佘的月数,超过六
个月
的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。2、工作人员受过开除处分或刑事处分的,如果情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受...
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