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做一天就走有没有工资
做一天
工作
有工资
吗
答:
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。入职几天离职
就会有工资
吗新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者...
试用期只
干
了
一天有工资
吗
答:
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;
没有
集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 2.《劳动法》第四十八条国家实行最低
工资
...
试用期
干
了
一天
辞职
有工资
吗
答:
有。根据找法网资料显示,试用期辞职的,
工资
按照上班的天数正常发放。我国法律规定在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限...
劳动法
做一天有工资
吗
答:
法律分析:按照
工资
支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便
没有干
够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
兼职
干
了
一天就
辞职
有工资
吗
答:
与工作内容有关,如果当初约定了必须完成相关的事情才能获得工资,而兼职人员并没有完成,就算做了
一天
,也是
没有工资
的,需要按当初的约定来办。现实情况常常出现各种纠纷,兼职人员如果无法再继续从事工作的话,需要提前一天申请离职,另外雇主如果以各种理由拖欠工资的话,兼职人员可以用法律的武器维护自己的...
服务员打
一天
工
有工资
吗?
答:
这个工作有日结和月结,如果是日记的话,是
做一天
算一天的,当然能拿到
工资
,如果是月结的话,你做一天不做了,有可能就拿不到了,这个很多都有前提的,看你们是怎么签的协议。相关信息:服务员原指固定场所里提供一定范围内服务的人员,有男服务员,也有女服务员;现通常指酒店、旅馆、饭店、KTV、商场...
工作
一天就走
了有钱吗?
答:
理论上,只要有付出,就应该有回报……
干一天
活,给一天钱……但是实际上,工作
一天就走
,可能有钱,也可能没钱。一切要以自己所做的工作的具体状态为准。对于某些工作来说,是日结工资的……干一天活,给一天钱……如果自己干的是这样的工作,那么,即使只干一天,也是
有工资
的。但是对于其他的工作...
临时工
干一天
给钱吗?
答:
你问临时工
干一天
给钱吗?看你和老板怎么讲的,老板说一天一算,这就是给你钱,如果老板说干不满7天或者10天不给你钱,你干一天就算白干。
劳动法规定
做一天有工资
吗
答:
上
一天
班
有工资
。1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付...
试用期内当天辞职马上
就走
了,可以拿到
工资
吗?
答:
工资
可以拿到。只要提供劳动
就要
支付工资。马上走人是违反劳动合同,要承担违约责任。
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