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保安一天工作12小时违法吗
...
保安
,我单位原八小时工作时间,现改为
十二小时工作
时间,延长时间,不...
答:
不
合法
,但是合理,要是能找到其他挺好的单位那就去嘛,这边就不要管了,都这样的话自然就改回去了。看看每周的时间,超出的算加班如何
对门卫
工作
时间的安排,劳动法中有怎样的规定。
答:
第三十六条:国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条:企业因生产特点不能...
我是一名
保安
上五险一金上
十二小时
到手工资2200
合法吗
?
答:
首先确认劳动合同签署的工资是多少。其次,你上的班是否为综合工时,如果是的话,超过8
小时
就视为加班。也就是说
12
-8=4 超过4小时 是需要支付你的加班工资的。如果你的基本工资不是2200 那么加上你的加班工资也不会是这个数字,远超过你实际到手的。另外你的社保和公积金扣了多少,这个也要算在里面...
保安每天上班十二个小时
离职后按照劳动法规定可以要回加班补偿吗
答:
根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8
小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多
12
天里可以
每天上班
11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
深圳劳动法低薪2130
保安一天上班12小时
一个月休息5天总工资4000只包住...
答:
是按劳动法计算工资的。
保安工作12小时
、属于超时加班 算
违法
、为什么还有企业继续这样做_百 ...
答:
回答:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般
每日
不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法规定
保安一天
正常
上班
时间是多少个
小时
?
答:
劳动法没有具体规定
保安一天上班
时间多少个
小时
。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产...
物业当
保安
长期晚班(
12小时
制)睡觉罚款合理吗?
答:
物业当
保安
,长长期晚班的时候睡觉罚款了,我认为是合理的,毕竟不是24小时制,是
12小时
制,既然你在上晚班就不应该睡觉,所以罚款是完全合理的情况。
保安
一般最长
工作
时间是几
小时
?
答:
保安
的
工作
时间,都是按劳动合同法规定实施的,8小时制,周六日双休,国家法定假期休息,这样工资都是最低工资标准,在实际的工作中,很多单位的保安员都是实施
12小时
制,每月休息也在5天左右,工资有的是一次性全包发放,有的是按劳动法加班计算发放。特殊岗位工作时间是不定的,但是我觉得没有加班工资...
保安工作12小时
按劳动法怎么算工资呢,
答:
由于
保安
公司和物业服务单位的不规范管理,保安员干
12小时
休12小时的事情时有发生,但是到月末计算工资时,只按保安合同的规定发给早已确定的一定数额的月工资,没有加班工时记录,更没有8小时以外的加班工资。如果你要举报维权,很有可能就会被辞退。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
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