66问答网
所有问题
当前搜索:
保安一天工作12小时违法吗
我是一名
保安
,3000块钱。月休息4天。
每天
为
12小时
。国家法定假日没有加...
答:
肯定不
合法
。
每天12
个小时、国家法定节假日应该有加班费才对。违反劳动法8
小时工作
制,加班的话应该给加班费,如果3000元低于当地的最低工资,就违反最低工资标准,建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
保安上班十二个小时
,剩下十二个小时不准外出
合法吗
?
答:
我觉得做
保安上班12
个
小时
,不能外出,这个是
合法
的,但是下班了以后,剩下的12个小时是你的私人空间,你想去哪儿就去哪儿?这个别人是不能够控制你的,如果她这也控制你的话,属于侵犯你的人身权利哦
为什么中国的
保安
都上
12小时
是否
违法
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 ...
保安
实行
12小时工作
制,而且没有休息日,是否违反《劳动法》?_百度知 ...
答:
保安实行
12小时工作
制,而且没有休息日,小编认为违反了《劳动法》,但实际上保安并不会因此去相关部门举报,主要是因为当保安的人是没有选择余地的,如果失去了这份工作,再找下一份工作是一件比较困难的事情。
保安工作
的时间通常比较长,而且全年无休,对于人们来说是一件剥削的事情,但是很多保安都...
每个月
工作
316个
小时合法吗
? 我现在是物业的
保安
,我的工作时间是
每天12
...
答:
您好,根据《劳动法》的相关规定,国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
请问我们
保安工作12小时
不准休息还没加班费,也没社保这合理不?_百度知 ...
答:
当然不合理,这不仅不合理还不
合法
。劳动法规定是
每天
8小时工作制,8小时之外的工作都算加班,要算加班费的。一般单位会安排午休时间,但是
保安
工种稍微特殊点,一般是二十四小时轮班制,各人
上班
时间内不给休息的,这点倒不能说不合理,但这是按8小时算,
12小时工作
时间本来就不合理,而且长期持续这么...
深圳市
保安每天上班12小时
,月休三天,工资每月4100元,
合法吗
?
答:
只要这个公司做的不是
违法
的事情,
保安
履行了公司的职责,不违法,那就是没问题的,至于工资发多少都是自己谈的,嫌工资低可以不做。当然到手工资不能低于深圳市最低工资标准。
我是
保安
,
每天
上夜班
工作12小时
,领导,说9月19日我们被人拍照睡觉,要罚...
答:
不合理,你是
每天
都上夜班
工作12小时
的话,违反劳动法规定,可以找领导谈谈去,如他直意要扣,就去告他超强的劳动违背劳动法要求,最好是和解,要不你工作也没了
保安
一个人上
十二个小时
不允许坐
合法
答:
不让坐,这是
保安
的岗位职责所在,法律没有规定,保安员上岗是坐岗还是站岗,所以说,没有违反法律,只能说不合情,不合理,但不
违法
。
我在上海做
保安每天工作十二小时
,每月上二十天班工资是二千一百二十元请...
答:
每周工作时间为40小时,超过40小时为加班时间。每月算工作日为21.75天((365-104)÷52=21.75),每月的
工作小时
应为21.75×8=174小时,你每月上20天,
每天12小时
,实际
上班
时间为240小时,有64小时为加班时间。这64小时为加班时间折算平常上班时间96小时,这样你实际的月工资为你可以算出174小时的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜