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你提的意见领导不采纳怎么办
和
老板意见
有分歧,该如何说服他?
答:
第二是你为公司所创造的效益;不能支撑你涨薪1000元,第三是如果只给你涨了工资,在公司所造成的影响虽然你不考虑,但是
老板
必须要考虑。万一给你涨了工资,所有员工都来要求老板涨工资
怎么办
?公司成本不就大规模增加了?把上面的问题都捋清楚了,然后就可以用
你的
口才去说服老板了。
在工作中。如果
领导不采纳你的意见
,那该
怎么办
?
答:
因为各人所在的位置不同,看问题的角度也不同,你的意见肯定没有什么建设性的意义,所以
老板没有采纳
。不采纳员工的意见是很正常的,没有几个员工的意见能够得到老板的认可的。你也无须理会,好好考虑自己怎样做好自己的本职工作就是。到你对企业是生产过程熟悉,能够发现问题的时候,
你提的意见
就会...
如果
你提出的
建议对于解决
领导
正在思考的问题有帮助,但领导不仅
不采纳
...
答:
承认自己的错误咯,或许因为自己头脑不成熟才有那样的想法,还希望他多多指教咯,你是下属,还有很多东西要向他学习的,不要自作聪明,
提意见
也要提得艺术点,要处处给面子他。
领导不
重视一个员工
意见怎么
做
答:
在工作中,员工经常会给自己的领导或者是同事提一些意见,这本来是很正常的事情,但有时候得需要尺寸自己语言方式等等。当自己所
提的意见
和领导以及公司的想法不一致的时候,领导为了维护员工的面子以及情绪,表面上会支持和奖励的,但是在实际的操作中以及实施中通常不会采取员工所
提出的意见
。
领导不
重视一...
怎么样
才能让
上司
对自己
的意见采纳
呢?
答:
如果当你与
领导的意见
相 左,可以在认可
上司意见
之后,再谦虚地
提出
自己有依据有支撑的意见,不要争,提出自己的建议即可,采
不采纳
是领导的事。重申肯定上司,强调善意有些年轻人在与领导相处时不懂得变 通,遇到领导的 针 对,都是选择据理力争,一点都不明白大事化小的道理。想在公司里走得更远,...
领导没有采纳
我的正确
意见
,过后后悔并向我道歉,
怎么办
?
答:
领导没有采纳
我
的意见
之后,就后悔了,并向我道歉,
怎么办
?当一个人发现自己的意见没有被采纳时,就会出现内疚、自责这种情绪以及自责所带来的种种不良后果。因为内疚和自责才产生了一定的情绪,在职场上也是一种比较常见的情绪表现。这时我们就要反思一下平时自己对
领导提出
了哪些意见或者建议我们是否被...
领导
与下属因
意见不
合,
怎么
解决啊?
答:
民主集中制,下属在征求意见阶段可以畅所欲言,但在执行阶段,必须不折不扣。领导与下属意见不合。
怎怎么
解决?领导与下属意见不合。对公司发的是非常不利的。既然是领导,就要有领导责任,那么作为员工就要服从
领导的意见
。作为员工只能保留意见,按照领导的意见执行操作。至于以后出现什么后果只能领导承担...
如果面试时考官说你的
领导不
满意
你的
策划方案该
怎么
回答?
答:
找个合适的机会,与领导沟通下,听取领导对策划方案的意见建议,领会领导意图后,对有分歧的方面,主动介绍自己制定的方案的考虑,力争取得领导的认可,同时根据
领导的意见
,进一步修改完善策划方案,使之更加符合领导的意图,使得方案更加完美。
拟写了一个建议方案
领导不
但
没有采纳
反而批评了你,你该
怎么办
答:
你在他脑海里的印象不是很深,或者还有某些不好的印象的话,那他肯定否决,还有就是你
的意见
触动了他的利益,或者说他有意让这个案子给别人出成绩。人心险恶,保持一颗纯洁的心就好了,
不采纳
就算了,老子以后不会再给他提一点关于这方面的意见,除非求我。哼。。。是人才 终会被人发现的 ...
当
你提出
很好
的意见
,而部长
没有采纳
,你会
怎么办
?
答:
我们都知道,只要有意义,那么就必须慎重考虑。无名氏说过一句著名的话,与其皱着眉头送人一件贵重礼品,不如面带笑容送人一件小礼物。这句话像刺青一样,深深地刺在了我的心底。我们要统一思想,统一步骤地,为了根本解决部长
没有采纳
有他自己的考虑而努力。毛泽东在不经意间这样说过,
领导者
的责任,...
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