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你对公司的发展有什么建议
对公司的建议
和意见怎么写
答:
2、希望
公司
可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。3、定期的做一些员工调查,认真的查看员工的心声,激发大家积极性,减轻工作压力。4、公司解决事情的速度过于慢,很早等待解决的事情迟迟批不下来。5、鼓励员工多提正确
建议
、预案,公司给以充分重视,对书面建议均有正式恢复,采用者,给予一定...
给
公司
提
建议
有哪些
答:
这是国家强制性福利,不应对员工有业绩上的限制。
对公司的建议
篇3 随着市场逐步
的发展
,企业竞争优势的核心逐步由过去的“商品竞争”演变成“服务竞争”,经历了从质量取胜、品牌取胜从而发展到了客户服务取胜的阶段,在以客户为中心的时代,客户服务意识的重要性日益凸现出来,客户服务是公司商业动作中的重要组成部分。
对公司
未来
发展
的意见和
建议
有哪些?
答:
对公司
未来发展的意见和
建议
有:首先可以确定企业发展方向,选准经营项目,这是对企业发展的重中之中,因为现在市场竞争异常激烈,新技术新产品不断翻新,营销模式也在不断地变化,要使企业在市场上有一席之地,就必须研究市场,顺应市场,另外则是需要顺应政策法律管理企业。当下应对企业下一步
的发展有
个...
公司
合理化
建议
有哪些?
答:
公司
合理化
建议
:一、当务之急,是设立综合管理部。负责公司内部管理工作,包括如下资料:规范办公室日常管理工作、监督工程部施工质量、工程进度控制管理、促进设计部做出最佳的设计方案、加强对采购部日常工作规范、进一步优选适宜的供应商以及激发技术部员工工作进取性。二、加强执行力和凝聚力。执行力和部门...
我想向一家
公司
提一些
发展
性
建议
,应该怎么写?
答:
第一、资源的利用与节约 说白了就是控制成本,但是做这方面的
建议
需要
你对公司的
运作及其细节要有足够的了解。这类问题往往是管理层最关心的。第二、如何解决管理中存在的弊端 道理同上,但是要更多在意公司内部人员的运作模式和环境。以求人员组合及其内部运行的最大效率化。第三、前景
发展
方向 如果你...
普通员工应该如何写
公司发展建议
?
答:
3、建议建立无记名意见建议箱。公司应当认真的对待每一个员工提出的建议,组织相关人员
对建议
的合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法,有利于
公司的
管理和
发展
。4、安全生产时刻要放在首位。安全问题始终是一个重大的问题,是在生产和实验过程中首要考虑的问题,所以公司和员工都应当特别重视,公司...
对企业
发展
的意见和
建议
是
什么
?
答:
5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向,适时与用人部门沟通新人工作情况(包括用人部门对新人的评价),及时调整,做到人岗匹配,提升员工满意度。
对公司发展
的十条
建议
:1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励...
对公司
未来
发展
的意见和
建议
是
什么
?
答:
根据现实问题反映出来的问题进行对症下药,不仅仅要进行全面地了解,还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权,及时给你机会也不要信口开河,为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的,而是为了自我能有所收获。提高工作效率。推荐改善的方法:有些事情我们不能...
你认为公司在哪些方面做的较好,
你对公司有什么建议
?
答:
公司取得
的发展
和他的存在
对公司
是建设性的,让其感觉与公司荣辱与共; 设立众多奖惩体制,奖惩结果和先进员工、薪资、福利等挂钩调动员工工作积极性发挥其才智和非岗位上的能力; 经常组织团队活动或者类似于Team-building的活动,设定集体目标,让员工有共同奋斗的目标,培养集体主义精神,活跃员工,增进员工...
员工
对公司的
意见和
建议
有哪些?
答:
员工
对公司的
意见和
建议
有这些:企业文化不够丰富,凝聚力不够强,希望公司能够
发展
企业文化,相对提高工资福利待遇。集团公司管理 集团公司项目管理就是负责本项目启动、实施中的协调、安排、掌控项目进度、提交项目相关报告及成果等。因此,集团公司项目管理的计划、组织、协调、执行和控制能力,是衡最集团...
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