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休息权利
中华人民共和国劳动者有
休息
的
权利
是对还是错
答:
对。中华人民共和国劳动者有
休息
的
权利
是符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当为劳动者安排适当的休息时间,包括每周至少一天连续休假,并支付相应工资待遇。这个规定旨在保护劳动者身心健康、提高生产效率以及促进工作与生活平衡。
国家什么劳动者
休息
和修养的设施规定职工的工作时间和休假制度_百度知 ...
答:
国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。第四十三条 中华人民共和国劳动者有
休息
的
权利
。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
劳动者
休息
休假的
权利
包含哪几种权利
答:
法律分析:1、
休息
日;2、法定节假日;3、事假;4、病假;5、社会活动假;6、带薪年休假;7、婚假;8、产假;9、探亲假;10、丧假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
劳动者
休息
的
权利
属于公民的什么权利
答:
劳动者
休息
的
权利
属于公民的基本权利。休息权是公民的基本权利之一。劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。其目的是保证劳动者的疲劳得以解除,体力和精神得以恢复和发展;保证劳动者有条件进行业余进修,不断提高自己的业务水平和文化水平;保证劳动者有一定的时间料理家庭和个人的事务,丰富...
我国劳动者有
休息
的
权利
答:
根据我国《劳动法》的规定,劳动者享有
休息
休假的
权利
。具体包括: (一)劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 (二)用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息1日。 (三)用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排...
休息
权属于什么基本
权利
答:
根据《中华人民共和国宪法》第四十三条:中华人民共和国劳动者有
休息
的
权利
。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。劳动权,即有劳动能力的公民有获得参与社会劳动和领取相应的报酬的权利。劳动权是获得生存权的必要条件。没有劳动权,生存权利也就没有保障。劳动权是公民基本权利...
休息
权的主体是什么
答:
根据我国宪法规定,
休息
权的
权利
主体是劳动者。但劳动者的外延小于公民,休息权是每个人都应享有的一项自然权利和应然权利。【法律依据】《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利...
劳动者有
休息
的
权利
属于什么
答:
劳动者有
休息
的
权利
属于劳动权利。劳动者有休息的权利是劳动权利的一部分,旨在保障劳动者的身体和心理健康,确保他们能够获得适当的休息和休假时间。这个权利通常由国家的劳动法律和法规来规定和保护。
休息
权属于社会经济
权利
吗
答:
休息
权是属于社会经济
权利
,休息权是劳动者的基本
权益
,劳动者享有休息休假的权利。休息权是属于社会经济权利,休息权是劳动者的基本权益,劳动者享有休息休假的权利。1、休息权是指为了保护劳动者的身体健康和提高劳动效率,规定劳动者享受的休假或者休养的权利。2、国家规定了休假制度,如八小时工作制、...
宪法中规定劳动者有
休息
的
权利
是授权性的行为规范,是否正确?
答:
【正确】本题考查法理学。授权性法律规范,是指规定人们有权作出一定行为或要求他人作出或不作出某种行为的法律规范,授权性规范在法律条文中,多以“可以”、“有权”、“享有”、“具有”等词来表达。题干中“有
休息
的
权利
”就是授权性规范的标志词,所以该规定属于授权性法律规范。故表述正确。
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