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休医疗期用病假条吗
病假
含双休日吗?
答:
问题五:病假天数包括休息日吗 根据《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》(劳部发[1994]479号),医疗期都是按月算的,也就包括双休日。 如果只是几天的短期病假,这个应该不包括双休日,因为国家规定的工作时间,是不包括双休日的。 问题六:关于休假天数
病假条
天数是否包含周末 你好这个问题你算问对人了,病假条...
病假
需要提交什么
答:
病假需要提交的材料:1、正规的
医疗
机构出具的病休证明或住院证明;2、就诊记录、挂号单;3、以及职工的
病假条
等。企业可以根据职工的请求,依法让其
休病假
,并向其发放病假工资。病假工资的系数:1、病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小;2、现行...
去年十月一病了!
医疗期
满了!可是病没有好不能工作!前三个月有
病假条
后 ...
答:
遗嘱里应该有:需要静养休息多少天的?如果有,单位是不会辞退你的,但工资肯定是没有的。如果没有,就不好说了;还是到单位给领导说清楚了,每个领导都是有智慧、有爱心的,也可以恳请领导安排个适合的工作,既不影响康复,又不影响工作。
病假条
可以补开吗
答:
一、
病假条
可以补开吗1、病假单可以补开。如果情况紧急的,员工可以先向单位请病假,事后再补开病假条,并提交本人去医院就医的相关证明材料,例如正规医疗机构出具的诊疗单等。2、法律依据《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月...
职工在换岗等待期间还需要交
病假条吗
?
答:
3.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;4.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;病假人签名;写
病假条
的时间。
医疗期
是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不...
门诊可以开
病假条吗
答:
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。法律依据:《企业职工患病或非因公负伤
医疗期
的规定》 第二条 医疗期是指...
医疗期
满后交
病假条
还能继续休假吗
答:
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期
满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
私人诊所开
病假条
有
用吗
答:
在规定的
医疗期
内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
有
病假条
公司可以不批吗
答:
综上所述,员工有
病假
单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按...
请
病假
公司不批准违法吗
答:
基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权,员工应履行必要的
病假
手续以告知单位安排代岗人员,同时注意保存
医疗
证明和门诊记录单等证据。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...
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