66问答网
所有问题
当前搜索:
休假的时间怎么算
根据劳动法带薪年
休假的
天数
如何计算
?
答:
依据劳动法规之一的《职工带薪年
休假
条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
计算
年假
的时间
的方式
答:
如果之前在其他公司工作直接跳到这家公司,中间没有间断,只要你之前连续工作满一年了,你就可以在这家公司请休年假了,可以休
的时间
依据:《企业职工带薪年
休假
实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分...
关于年假
计算
方法
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年
休假的
假期。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
年假
时间怎么算
答:
年假
计算的
方法为职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。带薪年休假为劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定
时间
的带薪年假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有...
年假的
计算
方法和
时间
视频时间 01:49
年
休假
天数
计算
方法
答:
例如:张某先后在三家公司工作了5个月、4个月、6个月,那么他的累计工作
时间
为15个月,按照已满1年不满10年的标准,本年度应享受5天带薪年
休假
。陈某在先后在三家公司工作时间为9年、3年和6个月,按照已满10年不满20年的标准,那么他的年假就是10天。02 常用
计算
方法:职工与企业或单位签订...
年假的
计算
方法和
时间
视频时间 01:49
国家规定的年
休假的计算
方式
答:
下面举例说明:某人于2000年5月1日到单位参加工作,在2010年4月30日前属于已满1年不满10年的情形,年
休假
天数标准为每年5天;从2010年5月1日至2010年12月31日属于已满10年不满20年的情形,年休假天数标准为每年10天,这时2010年度的年休假天数应分两个
时间
段分开
计算
,然后相加,即是2010年度应享...
职工带薪年
休假计算
方法
答:
职工带薪年
休假怎么算
:带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定
时间
的带薪年假。带薪年假计算,举个例子:08年11月入职,入职前连续工作过一年以上,应休08年11月入职日至08年12月31日,09年1月1日至09年12月31日之间的年假。计算方法如下:1、08年11月入职日以后的剩余...
年假从
什么时候
开始算起的?
答:
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,肆谈行一般每日不得超过一小时;裂哗因特殊原因需要延长工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜