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休假时老板还要给你安排工作
我们领导对我说,行吧,你该休息休息吧,我来
安排
人这句话是什么意思_百度...
答:
二种可能,
要
吗,你被打入冷宫了,要吗是你真的比较累了,领导体谅你,
安排
另一人来帮助你完成你该完成的
工作
,不过这只是暂时性的。还有--如果有好多事情,碰到你正好明天你
休假
,那你就要考虑一下你们领导的平时为人方面是怎么样的,还有你的工作待遇方面,如果领导为人正直,待遇又是比较好,你也...
原本请假十天结果
休假
休了十三天,
老板
也通知让回去
上班
,怎么办?_百度...
答:
之前请假十天,也应该是打算继续回原
工作
地点
上班
的,现在
老板还
另行通知回去上班,看来很看重对方,那如果还想继续以前的工作,当然可以选择回去上班了。
休假
时间加班有双倍工资,你愿意加班吗?
答:
工作
对我来说并不是一件快乐的事,
上班
的意义就是在于下班的快乐还有月底发工资的那段时间,这就是支撑着我上班的两大动力,如果你问我加班有双倍工资我愿不愿意,我肯定告诉你,我不愿意,但是我一定
要
加班,原因很简单,我们的选择并不是很多,比如说
老板
通知你加班,你的脑中会盘算着如何去不用...
那些过年没事干却让员工
上班
到最后一天(大年二十九)的企业是怎么想的...
答:
没事干,
老板
也愿意让你们在公司待着,对于企业来说,这样的一天没有产出,但企业仍要支付工资。 如果企业效益不好,连发工资都成问题的话,你试试,
上班
时间你都可能被放假回去休息,这样的休息一分工资都没有。 属于比较正规的企业: 国家法定
节假日
中,春节一般是大年三十开始放假,正月初七正式上班,你们企业按照国家相...
如果
老板
要求加班,该不该拒绝?
答:
1、
老板
强制加班可以拒绝,公司不能强制员工加班,同时
安排
劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定
休假
日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营...
员工
休假的时候
该不该跟他讨论
工作
的事情?
答:
那么从公司
老板
和领导的立场,要体谅员工的生活之不易,尽可能的给员工一个圆满的假期。尽现人性化管理的企业文化力量。 希望我的回答可以帮助到你(完)黑牛认为,公司离开了谁都会转,没必要在员工休息的时候还去打扰他。并且
休假时
关于
工作
的打扰,都属于是领导管理及员工自我管理的问题,
需要
培养上下级双方良好的工作...
同事休产假,领导让我帮忙把休产假同事的
工作
也做了,这该怎么办?_百度...
答:
不能接受给自己再加更多的
工作
。三、和领导协调这一问题
的时候
,
要
有理有据。在和领导沟通这一事件的时候,表明自己并不是工作态度问题也不是工作能力问题,要知道正常的工作量有多大工资待遇是多少,公司肯定有一个统一的考核,而不可能随便就把一个人的工作量全部加在另外一个人身上,
还
能够完全承受...
聪明有水平的领导是如何给下属
安排工作
的?
答:
一个聪明有水平的领导给下属
安排工作
,做到这三点:1,给员工戴一顶“高帽”。2,对于下属宽厚和仁慈。3,不同重要事情会选择合适的人。1,给员工戴一顶“高帽”。通常,在工作中,你会听到
老板
说你
需要
做更多的工作,但听到的人都会觉得不高兴。但是如果领导说,“我这里有一些工作,我认为只有你...
老板
自身不好,
还要
让员工听话1拖欠工资、星期天还叫
上班
、另没加班费...
答:
(三)法定
休假
日
安排
劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和...
老板
可以拒绝调休吗
答:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬: (一)
安排
劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于...
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