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休产假期间社保公司会交吗
产假期间社保
需要全部自己
交吗
答:
法律分析:女职工
休产假期间
的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,
单位缴纳
一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续
缴纳社保
。产假期间的社保由用人单位缴纳。根据我国《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定...
休产假公司
给
交社保吗
答:
1、虽然劳动者
休 产假
,但劳动者与用人
单位
仍然存在 劳动关系 ,用人单位依法仍然有义务缴交
社保
,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。 2、用人单位未按时足额
缴纳
社会保险
费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。 《《中华人民...
休产假社保
个人部分需要交给
公司吗
答:
单位
和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来
缴纳
,或者让员工预交自己需要承担的部分。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且
职工
本人也应当继续缴存社会保险。
产假期间社保
费用由用人单位代收上交至社保机构。所在...
休产假期间社保
是谁交
答:
休产假期间
的社保由用人
单位
和个人共同
缴纳
,除生育保险和失业保险外,其他的保险费用都需要用人单位个劳动者共同缴纳,休产假期间,劳动者只需缴纳个人需缴纳的部分即可。
产假期间社保
个人部分交给单位。产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权...
孕妇
请
长假,
单位交社保吗
?
答:
休产假期间公司
是必须要给女
职工缴纳社保
的,另外,产假期间个人的工资待遇也不应该受到任何的影响,所以,社保也是和正常工作的时候一样的,员工自己承担一部分,用人
单位
承担一部分,如果单位不
交社保
的话可以到劳动局进行投诉。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。女...
休产假公司
给
交社保吗
答:
休产假公司
给
交社保
。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何
单位
个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。
产假期间公司交社保吗
答:
法律主观:
产假期间
的
社保缴纳单位
承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴。法律客观:《
社会保险
法》第...
休产假社保
正常
交吗
答:
个人部分由
休产假
的女
职工缴纳
,
单位
统一缴纳。用人单位应当自行申报,按时足额
缴纳社会保险
费,不得因不可抗力等法律原因延期缴纳或者减免。法律客观:《
企业职工
生育保险试行办法》第五条,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。
产假期间
的生育津贴按照本企业上 ...
员工待产
单位
还需要
交社保吗
答:
休产假期间公司
是必须要给女
职工缴纳社保
的,另外,产假期间个人的工资待遇也不应该受到任何的影响,所以,社保也是和正常工作的时候一样的,员工自己承担一部分,用人
单位
承担一部分,如果单位不交社保的话可以到劳动局进行投诉。一、女职工休产假公司给
交社保吗
? 休产假公司需要给
职工交社保
,女职工休产假期...
产假期间社保公司交
还是个人交
答:
产假期间社保
缴费
公司
与个人均需承担费用,具体内容如下:1、产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,
单位
缴费部分由单位承担;2、如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。产假的其他规定具体如下:1、用人单位不得因...
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