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休产假期间社保公司会交吗
职工产假期间公司交社保吗
答:
在
休 产假 期间
,
公司会
按照规定继续缴纳 社保 ,只要没有 解除劳动合同 ,用人单位就应当按时为员工
缴纳社保
。 根据《中华人民共和国
社会保险
法 》第五十九条县级以上人民政府加强 社会保险 费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。 第六十条用人单位应当自行申报、按时...
产假期间公司
不
交社保
违法吗?
答:
法律分析:
产假期间公司
不
交社保
是违法的。虽然劳动者
休产假
,但劳动者与用人
单位
仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理...
关于女职工
休产假期间社保
是该
公司交
还是自己交?有没有相关的规定?_百 ...
答:
女职工
休产假期间
的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,
单位缴纳
一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续
缴纳社保
。《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当...
休产假期间社保
要自已
交吗
答:
产假期间
的
社保
由用人
单位缴纳
。根据我国《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非...
产假公司交社保吗
答:
五险一金是国家规定
公司
必须
缴纳
的,
单位
没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
产假期间公司
是否应继续为员工
缴纳社保
?
答:
员工与
公司
。有合同成立
期间
。公司必须为员工
缴纳社保
。无论员工是有事假还是病假。公司都必须。为员工缴纳四险一金。如果公司没有按期按时
交纳
。员工可以向。劳动监察大队进行举报。要求。监察大队。对公司进行。监督监察。责令改正。但是你这个期间有一个过渡。
产假
之后一直没有上班。也没有
请
事假。按照...
休产假期间公司
应不应该给交保险,休产假公司让我自己全额交这合法...
答:
虽然劳动者
休产假
,但劳动者与用人
单位
仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交
社保
,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国社会保险...
产假期间公司
不给
交社保
怎么办
答:
产假期间公司
不给
交社保
可以:1、产假期间公司不给交社保,劳动者可以要求公司补交社保。用人
单位
未按时足额
缴纳社会保险
费的,劳动者也可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理;2、用人单位违反规定在
职工产假时
不发工资,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,...
休产假期间
,
公司
要继续帮我们买
社保吗
?
视频时间 00:22
劳动法规定
产假期间社保
费用应个人全部承担吗
答:
产假期间
在
社保
,个人缴费部分由个人承担,
单位
缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。根据《女
职工
劳动保护特别规定》相关规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
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