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休产假期间工资怎么发
休产假期间
公司
发工资
吗
视频时间 01:04
产假工资怎么
发放?
答:
用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工
产假期间
的待遇为:1、生育津贴;2、生育的医疗费用;3、计划生育的医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付...
产假期间工资
如何发放
答:
由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际
工资
收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。4、生育津贴即为
产假期间
的工资,女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发。
生孩子
期间
公司
发工资
吗
答:
第二种用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工
产假期间
,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工
休产假
之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。一、休产假的时候,单位要不要
发工资
产假公司不发...
厦门
产假期间工资
如何发放?
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。福建规定《福建省人口与计划生育条例》第四十一条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为158天至180天,男方照顾假为15天。婚假、产假、照顾假
期间
,
工资
照发,不影响晋升。《...
休产假期间工资怎么发
答:
由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际
工资
收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。4、生育津贴即为
产假期间
的工资,女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发。
产假期间工资
如何发放
休产假工资怎么发
答:
1、休产假
工资怎么发
:女职工
休产假期间
的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付
产假期间工资
。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条.女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...
休产假工资怎么发
答:
由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际
工资
收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。4、生育津贴即为
产假期间
的工资,女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发。
休产假期间
公司
工资怎么
发放
答:
企业需要予以差额补足。 3、如果单位没有交社保,
产假期间
公司应当按正常出勤发放
工资
。 企业职工生育保险试行办法第五条 女职工生育按照法律、 法规 的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
产假期间
的
工资
如何发放?
视频时间 01:09
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