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休产假期间工资怎么发
产假工资
是
怎么发
的产假工资和生育津贴是怎么领
答:
女职工
产假期间
,享受生育津贴。工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停
发工资
,改发生育津贴:1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工...
产假期间工资
应该如何计算
答:
可以按以下方法计算:生育津贴=当月用人单位人平缴费
工资
/30(天)*
产假
天数。用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产的自然年度中。具体就是首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。享受生育津贴的情形。(一)女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定,...
产假期间工资
是
怎么发
的,以及生育险什么时
答:
你好!产假也是有工资的,您可以参考下文,希望对你有所帮助!
产假期间工资
如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的...
休产假期间工资怎么
算
答:
关于"
休 产假期间工资 怎么
算"回答如下:《 社会保险法 》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均 工资 计发。"即 女职工 生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。 《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了 女职工产假 待遇的问题——女...
请问
产假
是领全薪还是基本
工资
?
答:
请问产假是领全薪还是基本工资? 根据深圳经济特区计划生育管理办法之规定,享受婚假、产假的,所在单位应照
发工资
和全勤奖金,原有福利待遇不受影响。产假是全薪给还是基本工资给付? 在
休产假
时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付
产假期间
的工资,其标准是该年度本人...
员工
休产假期间
,
工资怎么
发放?是否由社保负责发?
答:
生育津贴按照本企业上年度职工月平均
工资
计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费。未参加生育保险的,按员工
产假
前的工资标准由用人单位发放。根据《女职工劳动保护特别规定...
女职工在
休产假期间工资
的发放标准为基本工资吗?
答:
按照规定,女职工
休产假
的
工资
待遇是不变的,但是有可能用人单位帮职工缴纳社会保险的基数是最低档,因此社保处补贴下来的生育津贴就是差不多基本工资的金额,因此发基本工资是不合理的。依据 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均...
请问
产假期间
上班
工资
发放标准是怎样的呢
答:
那就按
产假工资发
员工就ok,生育津贴下来,归企业. 2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业. 第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长
期间
按七成发。 女职工 生育后,若有困难且工作许可,由本人提出...
休产假期间
单位给不给
发工资
?
答:
休产假期间
单位也应当发放工资,
工资
金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工...
上海地区
产假期间工资
如何发放?
答:
法律依据:《上海市女职工劳动保护办法》第十八条:“女职工在产假期间的工资照发。”《本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径》中指出:“女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假,
产假期间工资
不得低于其原工资性收入。”其中,工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的,企业根据...
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