66问答网
所有问题
当前搜索:
休产假期间五险一金如何缴纳
产假期间
的
五险一金
是单位交吗?
答:
休产假期间
用人单位应正常
缴纳五险一金
。根据规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
休产假五险一金
会停吗
视频时间 00:00
请问下
五险一金交
的深圳的,可是
产假
公司按照北京的来
休
,这样合法吗
答:
对于单位拖缴
五险一金
的,属于违反“劳动合同法”的规定,劳动者可以主张补缴五险一金,也可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期
缴纳
或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面...
生育津贴要扣除个人
五险一金
吗
答:
法律分析:这个没有明文规定,是要看实际情况的。 如果公司发的是工资,公司需给员工
缴纳五险一金
;如果公司发放的是生育津贴,则不需要缴纳五险一金。
产假期间
由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴,故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担,因文件上没有明文规定,建议...
上海
五险一金缴纳
基数
答:
度住房公积金按
职工
本人和单位各7%的
缴存
比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。三、
五险一金缴纳
比例 五险一金交了你能得到啥?养老保险:个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳,必须缴满15年,退休后才能按月领取养老金。如果工作...
五险
办了什么时候能用吗
答:
“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??“
五险一金
”的
缴费
比例是什么???目前养老保险缴费比例:单位20%(其中17...
生育津贴要扣除个人
五险一金
吗
答:
法律分析:这个没有明文规定,是要看实际情况的。 如果公司发的是工资,公司需给员工
缴纳五险一金
;如果公司发放的是生育津贴,则不需要缴纳五险一金。
产假期间
由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴,故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担,因文件上没有明文规定,建议...
什么样的企业里
职工
才可享有
五险一金
答:
内容包括产假、
产假期间
工资待遇,生育医疗费用等。返回顶部
五险一金
中的“住房公积金”及六险二金中的“企业年金”的具体解释住房公积金住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职
职工缴存
的长期住房储金。住房...
产假
结束回来上班,老板强行调职,由行政文员转为销售,由于销售的劳_百度...
答:
5. 职业女性在
休产假期间
,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 6. 女职工产假期满上班,应允许有一至两周的适应时间,使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的,...
五险一金
税务局代扣按公司发放工资
怎么
样比例收取?
答:
你四个多月的时间不工作,并且不用缴一分钱就能拿到这么多生育津贴,是不是很划算?现在女性在职场上本来就有劣势,如果没有国家强制规定单位
缴纳
生育保险,那么有几个公司愿意无偿让你
休产假
并且给你发几个月的工资?四、住房公积金 住房公积金是
五险一金
中最“货真价实”的一项,含金量非常高,个人和...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜