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休产假有基本工资吗
孕妇
休产假有基本工资吗
答:
法律分析:要。
休产假
期间要发
基本工资
,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资
的标准
计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、...
休产假有
没
有基本工资
答:
法律分析:
产假有工资
。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与
产假工资
并不相等。
休产假有基本工资吗
答:
法律分析:
休产假
期间要发
基本工资
,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资
的标准
计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假有
工资。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是...
公司
休产假有工资吗
答:
法律分析:
产假有工资
。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与
产假工资
并不相等...
休产假有工资吗
?
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险...
产假工资是
全额工资还是
基本工资
答:
法律并未明确规定
休产假的
工资
是基本工资
还是全额工资。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前
的基本工资
和...
私人企业员工
休产假
发
基本工资吗
答:
私人企业员工
休产假
发
基本工资
。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放,即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放。产假期间工资发放
的标准
如下:1、保胎假,工资按照病假发,保胎假是由...
产假
只发
基本工资
不发绩效
工资吗
?
答:
产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。二、产假工资是全额工资还是
基本工资产假工资是
全额工资。分别是:1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可
请
产前假两个...
产假工资
和平时工资一样吗
答:
一、
产假工资是
拿底薪吗女性职工产假期间工资按照员工以往每月实发
工资标准的
八成发,不能够低于八成,更不能够发放底薪。二、生育保险报销的程序(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;(2)工作人员受理核准后...
生育期间工资怎么发放,
基本工资
和生育津贴都
有吗
答:
生育津贴高于本人
产假工资标准的
,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。生育医疗待遇包括产前检查费用、计划生育费用、生育分娩费用(生孩子当次)。产检费用和异地住院分娩费用需要通过单位手工报销,本市住院生育费用在医院实时...
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