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休了产假还有生育津贴吗
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
【法律分析】:
休完产假
就辞职不能拿到
生育津贴
,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育...
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
【法律分析】:
休完产假
就辞职不能拿到
生育津贴
,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育...
休完产假
后辞职可以领到
生育津贴吗
?
答:
法律分析:
休完产假
就辞职不能拿到
生育津贴
,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育医疗费...
产假
期间工资正常发放
还有生育津贴吗
答:
产假期间工资正常发放一般没
有生育津贴
,发
了产假
工资,一般就没有生育津贴。如果职工已经参加了生育保险,生育保险基金会依法支付给员工生育津贴;如果未参加生育保险的,则由用人单位会依法支付给员工产假工资,二者不能同时享有。领生育津贴需要符合的条件如下:1、本市户籍含农村户籍的生育妇女,无论在职或...
产假
期间单位发了工资
还有生育津贴吗
答:
如果女职工在
休产假
期间已经享受
了生育津贴
、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资。若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工
有
权要求企业支付产假工资。享受生育津贴,用人单位可...
产假
发工资了还发
生育津贴吗
答:
法律分析:发
了产假
工资是没
有生育津贴
的,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
休产假
期间工资和
生育津贴
都会
有
吗
答:
1、
休产假
期间工资和
生育津贴
不会都
有
。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,...
产假
发工资了还发
生育津贴吗
答:
发
了产假
工资是没
有生育津贴
的,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
产假
期间单位发了工资
还有生育津贴吗
答:
如果女职工在
休产假
期间已经享受
了生育津贴
、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资。若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工
有
权要求企业支付产假工资。享受生育津贴,用人单位可...
产假
期间发工资
了还有生育津贴吗
答:
产假
期间发工资了没
有生育津贴
,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受...
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