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企业职工福利费会计处理
企业
以现金支付
职工福利费
20000元,
会计
分录怎么做。急急
答:
发放福利费的
会计
分录如下:计提福利费的会计分录:借:销售费用/管理费用/福利费 20000 贷:应付职工薪酬/
职工福利费
20000 发放福利费时的会计分录:借:应付职工薪酬/职工福利费 20000 贷:库存现金 20000 福利费是
企业
按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公...
职工福利费会计
分录
答:
职工福利费的
会计
分录如下:1、企业计提职工福利费时:借:管理费用等——福利费(根据所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——职工福利费 2、企业发放职工福利费时:借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款
企业职工福利费
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴...
职工福利费
,工会经费和职工教育经费的提取,发放,上缴的最新分录,谢谢...
答:
计提分录:借:管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)---工会经费 管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)---
职工
教育经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 实际支出:借:应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 贷:银行存款(或库存现金)...
福利费
应计入什么
会计
科目
视频时间 01:36
预提
职工福利费
,在
会计处理
上应贷记()
答:
职工福利费
是不允许预提的了。只能在有确定的数额时才能做
会计处理
。而且所得税法规定,职工福利费的扣除比例是在工资的14%以内的实际发生额。具体会计处理如下 1、数额确定时 借:管理费用(制造费用)贷:应付职工薪酬--职工福利 2、实际支付时 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:银行存款 ...
企业
为
职工
提供的交通补贴的
会计处理
?
答:
企业
为职工提供的交通补贴的
会计处理
分两步:第一步,计提
员工福利
借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用等 贷:应付职工薪酬-
福利费
第二步,报销员工的交通补贴 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款或库存现金
应付
福利费
的核算
答:
一、应付
福利费
的
会计处理
及实例 1、账户设置 “应付福利费”账户用于核算
企业
提取的福利费。外商投资企业按规定从税后利润中提取的
职工
奖励及福利基金、用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)和职工集体福利的,也在本账户核算。2、实例 某
公司
20×2年11月根据应付工资总额的14%提取应付...
新
会计
准则里关于
福利费
计提是怎么规定的?
答:
目前我国
企业
每期应当按照工资总额的14%计算确定
职工福利费
,并按照职工提供服务的受益对象,计入相关资产的成本或确认为当期费用。以提问中的例子来说,6个人应该分别计提的金额为 2500*14%=350 2000*14%=280 1600*14%=224 1200*14%=168 800*14%=112 600*14%=84 ...
应付
职工
薪酬下的
福利费
的余额怎么
处理
答:
借:销售费用---
福利费
(销售人员的福利费)借:在建工程---福利费 (基建人员的福利费)贷:应付
职工
薪酬--福利费 计量方法:一、
企业
应当在职工为其提供服务的
会计
期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况
处理
:(一)...
福利费
可以计提吗?
答:
当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。”原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的
企业
计提比例(
会计处理
应遵循财政部的有关规定)。因此,
职工福利费
属于没有规定计提比例的范围。在新准则下,如果有...
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