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企业职工病假管理办法
施工
企业管理
费用包括哪些内容
答:
2、办公费:
企业管理
办公用的文具、纸张、账表、印刷、邮电、通信、书报、会议、水电、燃气、集体取暖(包括现场临时宿舍取暖)、防暑降温、卫生保洁等费用。3、差旅交通费:
职工
因公出差、调动工作的差旅费、住勤补助费,市内交通费和误餐补助费,职工探亲路费,劳动力招募费,职工离退休、退职一次性路费,...
大病期间,
公司
是否发工资?
答:
有的甚至会承担部分或全部治疗费用。(我2000年入职的某
公司
,有职员因病需要换肾,公司承担了全部费用,个人是拿不出那么多钱的。)2、公司小、实力不够,老板有心无力,
员工
大病期间就没法拿工资了。3、公司实力雄厚,公司却明文规定不支付员工大病期间的工资,这种公司也有,但很少见。
病休
会影响退休工资吗
答:
病休
不会影响退休工资。不影响退休金,但对工资有影响。
职工
“长期
病假
”,
企业
应按下列标准支付疾病救济费长病假工资:连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70...
年休假规定
答:
劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体
办法
由国务院规定’。在国务院没有发布
企业职工
年休假规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于...
企业
的带薪休假制度
答:
属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者
职工
申请人民法院强制执行。第八条 职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施
办法
。第十条 本条例自2008年1月1日起施行。
求
公司管理
制度
答:
第四条:为提高
公司
的运营效率,实行能者上,庸者下的人事
管理
制度,实行责、权、利相结合的,按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度,要求所有
员工
都精通业务,能自主处理各项事务,达到各负其责的目的,确立责任机制。第五条:所有员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德守则、明确其责任、...
新冠
病假
政策
答:
对此,记者采访的多位律师和专家表示,法律没有规定
企业
可以强制
员工
休
病假
。按照人社部和《传染病防治法》相关规定,企业应当支付
职工
在此期间的工作报酬,并不得擅自解除劳动合同。 企业强行要求员工离岗休假或侵犯劳动者权益 中央财经大学法学院教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰表示,按照目前我国规...
广州市
职工
患病或非因工负伤医疗期
管理
实施
办法
被什么文件废止_百度...
答:
失效日期为2015年10月16日,拨打广州市人力资源和社会保障局热线12333告知:关于
病假
工资的支付,参照《广东省工资支付条例》;关于医疗期问题,参照劳部发[1994]479号《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期规定》。
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