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企业没有缴纳社保扣员工个人所得税
没有
给
员工
买
社保
但报了
个税
会有什么风险
答:
没有给员工买社保但报了个税可能会带来以下风险:1.违反劳动法规:为员工缴纳社保是企业的法定义务
,不履行这一义务将违反劳动法规。2.税务风险:企业为员工报个税但未缴纳社保,可能导致税务部门的调查和处罚。3.员工权益受损:员工应享受的社保福利无法得到保障,可能会引发员工的不满和投诉。4.影响企业...
公司
不给上保险,还
扣个人所得税
,合理吗?
答:
不合理
。一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候
税务系统出问题亦或是单位财务出了差错
,个人所得税就需要员工本人去缴纳。公司不缴纳社保,
是公司违法,可以申请劳动争议仲裁
。如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得...
不买
社保
要扣工资
个人所得税
答:
法律主观:个人所得税扣交跟社保是否缴纳没有关系,没交社保依然能扣工资个人所得税
。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。法律客观:《中华人民共和...
公司
不
缴社保
只
扣个税
答:
不交社保,企业100%败诉。而个税企业没有法律上的责任
。税法规定:个人所得税以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说,个税可以由单位代扣代缴,也可个人申报交纳。不是强制性单位代扣代缴。代扣代缴是税务部门的规定,不是法律规定。如果有诉讼,责任也是未交个税的个人...
公司没有
给
个人交
五险一金
扣个人所得税
应该吗?
答:
需要履行义务的主体也不同,
因此公司是否有给员工交纳五险一金与公司依法扣缴员工的个人所得税不具有任何关联性
。如果员工认为公司没有依法给员工缴纳五险一金,则可以直接去社保局和住房公积金进行投诉解决,但员工不能因为公司未给员工缴纳五险一金而拒绝缴纳个人所得税。
公司没有交社保
工资要交税吗
答:
员工缴纳个人所得税
是根据员工当月收入计算的,和是否缴纳五险一金没有直接关系。但是再
有缴纳
五险一金的情况下应该
扣除缴纳
部分再进行计算。所以就算单位没有为员工缴纳五险一金,只要员工当月收入达到缴纳个人所得税的标准,依然是需要缴税的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十七条 用人单位...
公司没
给
员工
买保险,工资以现金方式发放该不该
扣个税
答:
1、
公司没
给
员工
购买
社保
,工资以现金方式发放,达到起征点的,还是需要
扣个税
的。2、中国
个人所得税
的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所...
公司
不买
社保
又扣我们的
个税
答:
公司扣除
了
个人所得税
,但是却不帮买社保,是不正确的行为,用人单位不给
员工缴纳社保
属于违法的行为。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇...
...和
社保
都
没有
买,然而每个月还要
扣个人所得税
是属于正常的吗?_百 ...
答:
扣税属于正常,也合法。不购买社保是违法行为,公积金因为没有立法,无法可依,因此没有强制性,所以社会上许多单位是不缴纳的,你单位不缴纳也不奇怪。你愿意,只要有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、
缴纳社保
主张。
公司没
给
员工交社保
也要
扣个人所得税
吗
答:
用人单位不与劳动者 签订劳动合同 ,也未
缴纳社会保险
,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣
个人所得税
。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月 未签订劳动合同 的双倍工资。以未
缴纳社保
提出 解除劳动关系 ,还可以要求 支付经济补偿金 ;并且可以要求补缴社保。《劳动合同法》第...
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