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企业改制被迫买断工龄算下岗工人吗
国家劳动法,对退伍安置在国有
企业
的固定
工人
和合同制
工人
在
改制
中有什么...
答:
国有
企业改制
都是
买断工龄
,按一年工龄补一个月工资,最多补12个月。工龄较长的可以实行内保,即养老保险、医疗保险在国有资产退出时全部缴纳,有的还能拿一些生活费,全部在国有资产退出时支付。但是对退伍军人来讲是不公平的,因为在黄金年龄断当兵保卫国家,没机会在市场经济中拼搏的机会,所学到的...
企业改制买断工龄
办病退还.还是继续上班好?
答:
您有多少的
工龄
,不同的工龄,不同的办法
国营
企业职工
跟大集体企业职工有区别吗?如果有,有什么区别?
答:
从1982年以后,国家对工商业企业实施了利税改革,不论国营企业还是集体企业都要按规向政府纳税,所以国家在养老制度改革中也把集体
企业职工
改革前的部分
工龄
纳入视同缴费年限。可集体企业是自负盈亏的企业性质,如果这个企业经济效益不好,或经营项目发生变化,在企业竞争中退出市场,
职工下岗
、
买断
,企业无能力继续给
工人
缴纳...
退伍军人没有参加本
企业改制
,也没有
买断工龄
,政府是否重新安置再就业...
答:
你说的这两者没有联系,退伍军人安置按照当地政策执行,大多数地方只安置一次个别地方可以安置两次,具体条件咨询当地征兵安置管理部门。
企业改制买断工龄
的武汉市国企员工如何办病退?
答:
买断工龄
即你已和单位脱离了关系,自己缴纳养老保险和医疗保险,严格说来和社会人员自行缴纳保险没什么两样。也就不存在病退的的问题,根据社保规定男60,女55,连续缴纳15年以上社保可办理退休手续。
企业改制买断
养老保险,医疗保险该怎么办?
答:
必然不合理 和同事们一起找劳动仲裁吧
企业
给员工上养老保险是他们应尽的义务
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