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企业平均工资如何计算
北京的
平均工资
是
如何计算
的?
答:
你的第一个问题,以前的工资不用
计算
,如果你这个正式员工工资是2000,那就按照2000来定就行,社保不会特意调查,因为即使是统计局公布的
平均工资
,也是北京十几万
企业
自行上报的,而不是查出来的。再说,不知道以前工资咋算,外地来的咋办,劳动合同法还说招人就得上保险,那才没法算呢,要是人家上了...
员工
平均工资如何计算
答:
员工
平均工资
是指
企业
、事业、机关等各类单位的员工在一定周期内平均每人所得的货币工资额。它是反映员工工资水平的重要指标,反映一定时期职工工资收入的高低程度。月均工资和年均
工资计算
方式一致,为报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。如年平均工资为员工在1年内平均每人所得的...
裁员赔偿
平均工资如何计算
答:
裁员时平均工资的计算方法是,用自己上一年的工资收入总额除以12个月,
计算工资
收入总额的时候,必须是扣除个人所得税和社保以后的实际工资,计算出来平均工资以后,比如说每个月的平均工资是3000元,有三年的工龄,补偿金就是9000元。 一、裁员赔偿
平均工资如何计算
?裁员赔偿平均工资的计算方式是用解除劳动...
前十二个月
平均工资如何计算
标准_月平均工资计算方法
答:
前十二个月
平均工资计算
方法 在劳动纠纷的处理中,涉及到最多的就是经济补偿金和赔偿金的问题。这两金的计算都是以前十二个月平均工资作为基数的,对于前十二个月平均工资理解的不同,计算的结果也大为不同。案例:一员工因长期疾病休假一年,工资标准为最低工资的80%。医疗期结束后,到
公司
上班。由于...
劳动仲裁
平均工资
是税前还是税后
答:
平均工资
指
企业
、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
计算
公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
EXCEL中
如何
根据薪酬数据
计算
月
平均工资
答:
方法/步骤:打开EXCEL表格薪酬数据 插入一列“月平均工资”。选定月
平均工资计算
结果所在的其中一个单元格。按数据所在单元格公式输入公式(本例为:=H3/E3,即按月平均工资=年度总薪酬/月数)按键盘回车键得出计算结果。下拉上一单元格的公式,将公式复制到其他需要计算的单元格中,得出所有...
上一年度月
平均工资如何计算
,上一年工资总额除以12个月
答:
所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。以上就是上一年度月
平均工资如何计算
相关内容。工资有什么作用1、维持和保障:劳动者通过脑力或体力劳动,为单位创造财富,单位也需要给予同等的薪酬作为回报,工资的发放维持了员工与
企业
间的平衡,也保障了员工的正常生活所需开支; 2、激励作用:员工...
企业
裁人补偿金是按照12个月
平均工资
来
计算
,请问平均工资是按照扣除五险...
答:
按照扣除之前的算。
企业
赔偿员工补偿
怎么计算平均工资
答:
1. 经济补偿金的月
平均工资计算
依据是一年的平均工资,这里的工资指的是税前的工资,即在扣除社会保险、公积金和个人所得税之前的工资收入。2. 这种计算方式对于
企业
和劳动者双方都是公平的,因为它反映了员工实际到手的工资前的情况。3. 在某些情况下,企业和员工也可以私下协商补偿金额,只要双方达成...
平均
月收入是税前还是税后
答:
法律分析:平均月收入是指税前工资。因此,从法律上理解,应当是扣除个人所得税以前的工资额,即税前工资,一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后
平均工资
,每个职工的纳税情况不一(有的是
企业
纳税),还有的免税优惠,所以税后平均工资无法
计算
,也不够准确。但实践中,如果应得工资无法确定的,就...
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