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企业平均工资如何计算
职工
平均工资怎么算
?
答:
职工人数:月底职工人数+月初职工人数)÷2,年度职工人数=12个月职工人数之和年度职工人数÷12,即为年度平均职工人数。谢谢采纳 问题二:
公司
职工的年
平均工资
和月平均工资是
如何计算
的? 职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12 职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接...
公司进新员工 上年度
公司平均工资怎么算
答:
法律主观:
平均工资
指
企业
、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
计算
公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。报告期即一定时间,一般是指1年。 工资总额是指本单位在...
如何计算企业平均工资
?企业中含有在岗和离岗但保留劳动关系员工和临时...
答:
企业
前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资。本人月
平均工资计算
标准为解除劳动关系前12个月的月平均工资,不含补发前12个月以外的工资。职工工资总额指在报告期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬和生活费,即在岗职工工资总额和离岗职工生活费两部分,包括计时工资、计件工资、...
如何计算
职工月
平均工资
?
答:
计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准
工资计算
方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资 所谓的月
平均工资
,是指...
公司
裁员
平均工资
算法是什么
答:
公司
裁员
平均工资
算法是用劳动合同解除或者终止前十二个月的工资总额除以12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
什么是
企业平均工资
?企业平均工资又该
如何计算
!谢谢!
答:
就是你每月发放工资的总额去除以发放工资的人数。比如你工资表里总共有20个人,20个人加起来工资发了10w.那么
平均工资
就是10w/20=5000
上一年度月
平均工资如何计算
答:
平均工资
指
企业
、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。平均工资一般会按照上年度本地区职工平均工资的多少倍来实际
计算
赔偿数额,而平均工资的确定自然是当地政府根据实际情况来计算的,使用的范围自然也是在本地区,而不会涉及到其他的地区。职工工资统计口径应严格按照国家统计局发布...
平均工资算
不算年终奖
答:
平均工资计算
时要加年终奖的。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对
企业
的工资总额组成作了明确规定。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(...
在岗职工
平均工资怎么算
答:
在岗职工
平均工资
算法:计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
计算
方式一:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式二:实际出勤天数/21.75×月标准工资 在岗职工平均工资,各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。
如何计算企业
人员一个月
平均工资
呀!例:计算企业2月份员工平均工资!怎么...
答:
总
工资
除以总人员数。
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