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今年为什么那么多公司裁员
年底了,员工总是留不住,离职员工越来越多,
怎么
办啊?
答:
最好的方法就是提高员工的待遇,员工跳槽和离职大多是因为现在的工作获得的待遇和付出不匹配,所以他们才会离开,想要留住他们,就要提高他们的待遇。如果预算不够,
那么
就要打感情牌,多和员工一起团聚,一起活动,拉进大家的感情,通过感情为纽带留住员工 ...
很多企业
一边大量的
裁员
一边又招人,这是
什么
道理?
答:
其实,间接来看,也是甲骨文
公司
的用人制度,让这群人最后被人才市场淘汰掉了。离开企业,或许他们会在心里骂企业,当初为什么不让他们多成长一下,导致人到中年被市场淘汰掉了。以上是
为什么企业
边
裁员
,边招聘的原因。作为一个企业的员工,你唯一能做的就是不断学习,不断给自己充电,不断提高核心竞争...
为什么
被
裁员
的是天天加班的我?
公司
的裁员套路你清楚吗?
答:
其实
很多公司
他们可能会有的时候进行
裁员
,而且裁员的对象可能也是有一定的套路存在的,天天加班的人也就是拼命的为公司工作人员,有可能会被裁掉。虽然是一件比较心酸的事情,但是这也是一个社会现实,
为什么这么
说呢?首先就是因为天天加班的人,可能一般情况下意味着他的工作效率是比较低的,公司他们更...
很多大
公司
也在
裁员
,
为什么
只有刘强东出面回应裁员一事呢?
答:
很多大
公司
也在
裁员
,
为什么
只有刘强东出面回应裁员一事呢?其实,刘强东是不得不出面表态,因为京东裁员闹得沸沸扬扬,甚至还引发了部分网友们的群嘲乃至恶语相向,究其原因还在于刘强东早年间的一番话,他曾说“京东的每位都是兄弟,京东永远不会开除一个兄弟”。而今出现了这种现象(裁员),有人以此...
既然很多工作在35岁就会被
裁员
,该如何面对这一问题?
答:
人们经常说35岁会遭遇中年危机,既然很多工作在35岁都会被
裁员
,
那么
应该如何面对这些问题呢?一、
为什么很多公司
都不愿意要35岁以上的人呢?如今,在公司里面加班的人越来越多,有些是因为工作的确需要加班,但是有些却是因为管理上的原因让员工所做的无用功太多。但是不管是什么样的原因,加班已经成了大...
2020年年中该不该辞职?
视频时间 00:44
为什么
越来越多的离职员工劳动仲裁呢?
答:
应该是
为什么
仍然
有这么多公司
违法劳动法呢?只能说,这些年,随着《劳动合同法》的普及,员工越来越懂得如何保护自己的合法劳动权益了,而不像以前的员工,公司随便糊弄一下就可以了! 越来越多的离职员工去申请劳动仲裁,代表背后这么多公司,经过这么多年仍然没有改善过! 一、离职员工为什么会去劳动仲裁? 无外乎这几个原...
2个同事都被
裁员
了,但业绩最差的人反而没事,现在自己该
怎么
办?_百度知 ...
答:
总结:在职场上我们只需要做好自己的事就好了,不要看某某被开除了,就无形的给于自己压力,觉得那人比自己厉害都被开除了,自己
怎么
办!不用
这么
想只要
公司
没有跟自己说要裁了自己,或不是自己辞职了,
那么
在公司一天就努力工作一天,以及不断的提升自己的能力!
裁员
实际上从来不会和业绩真正挂钩,因为裁员的本质是争斗...
你们大家有没有觉得
今年
找工作特别的难找,这是
为什么
呢?
答:
2、之前地产行业出现了大裁员,一直持续到现在还没有结束。基本上裁员比例都在30%以上,甚至
很多公司裁员
的同时还进行了10%-30%的降薪。地产寒潮由此可见一斑。3、之前我的公司也进行了30%的裁员。我的团队走了11个人有7个人是主动为了拿补偿金要求离职的,因为司龄比较长。到目前为止3个多月过去了,...
我是
今年
4月初到
公司
的,现在年底了,公司因为不景气准备
裁员
,估计是要...
答:
留下吧
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