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什么病不能上班
护士体检有
什么疾病不能上班
答:
常规的应该还是,肺结核(活动期),乙肝大三阳。这两个常见的传染病。
请问
什么
样的病或人不宜上夜班?
答:
感冒发烧、有神经衰弱、心脏病、溃疡性疾病,焦虑症、心理疾病的病人不宜上夜班;正常人孕妇怀孕7个月
不能
上夜班。夜班对人的生理有影响,夜间气温较低,长期从事夜班工作的人因睡眠质量差而抵抗力下降,特别容易受凉生病,会使人感到每日劳动后体力和脑力耗损得不到完全补偿与恢复,造成疲劳的积累或过度...
在药店上班的人生
什么病不能上班
答:
脚葳了..
因
病不能上班
劳动法如何规定
视频时间 01:42
工人在家中风企业要负责吗?
不能上班
工资怎么样处理?
答:
工人在家中发生脑血管意外(中风),按现行的工伤保险相关规定,是构不成工伤的,所以企业无责。工人因
病不能上班
,企业应按病假对待并按病假来列支工资,当然也可以适当予以生活补助。
什么
是办公室职业病?
视频时间 01:31
请假一个月不
上班
,
什么病
符合要求
答:
软骨组织损伤,最好腿伤,这个好开病例,病假可报运动过量拉伤需休假调理!下不违例祝好运 阑尾炎开刀是小手术,但你可以说的比较严重,比如伤口愈合不好了 但是以后
不能
和他们一起洗澡,病例也比较难弄 你也可以说回老家奔丧,然后在家躲1个月,但是我极其不推荐这样,毕竟太晦气 ...
如果在用工单位工作期间,突然得了癌症
不能
在工作了,该怎么维权?_百度...
答:
在用工单位工作期间,得了癌症,
不能
工作了,你要想维权,首先你要证明你这个癌症与你所工作的性质,又有千年,或者说你工作的地点的环境造成了你这个癌症的发生,是可以维权的,如果没有任何关系的话,也是不能获得保障的
单位职工有病了
不能上班
怎么办
答:
法律分析:生病后
不能
工作了,可以正常办理离职,也可以请病假。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
单位职工有病了
不能上班
怎么办
答:
法律分析:生病后
不能
工作了,可以正常办理离职,也可以请病假。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
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