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什么样的领导是成功的领导
什么样的领导才是
好领导?
视频时间 00:30
什么样的领导才是
一个好领导?
答:
好
领导
虽没有绝对的标准,但有几点共性,以下是我的理解:1、不摆架子(尤其是小企业,做到这一点不容易);2、榜样的力量:不会只是指责别人,自己做不到的,不强加于人,自己能带头遵守公司的要求;3、关心员工:能站在员工的角度处理事情,不会把下属只当作工具一样利用,下属也是人,需要尊重;4...
你认为
什么样的领导才是
一个好领导?
答:
不拘泥小节,不会在小事上与员工斤斤计较,不会在不起眼的事与你争论不休,他看重的就是如何把你培养成能为团队创造价值的人,注重你个人的发展,给你权责,教你如何取得更好的业绩,发现你身上的不足或者缺点,鼓励你,让你更加有自信心去完成工作。
...种
领导
方式比较有效?假如你是领导,你会用
什么样的
管理
答:
作为一个多年职场人,我认为领导方式的有效性取决于组织的需求和团队成员的个性特征。然而,以下是一些在实际工作中较为有效
的领导
方式:授权型领导:这种领导方式注重将决策权和行动自由下放给下属,激发他们的积极性和创造力。授权型领导能够提高团队成员的工作投入度和满意度,有利于组织的发展和壮大。愿景...
什么样的领导才是
好领导?
视频时间 00:30
对于下属而言,
什么样的领导
算是好领导?
答:
一百个人心目中有一百个哈姆雷特,这似乎也适用于 “
什么样的领导
算是好领导”。大众评判好领导的标准和要求和每个个体的标准和要求是有差异的。在领导岗位上的人,无法期望所有的人都认可你是好领导。你花费很大精力甚至心血所培养的下属可能并不认可你。一些下属看你是不是好领导的唯一黄金标准:是否给...
你心中最称职
的领导是
一个
什么样的
形象?
答:
称职
的领导
有以下几个重要特质和形象:1. 永不停止学习:称职的领导具有持续学习和成长的心态。他们积极主动地追求新知识和技能,不断提升自己,以适应不断变化的环境和需求。2. 有效的沟通者:他们擅长倾听和沟通,并能够清晰地表达自己的想法和指导。他们善于与团队成员建立良好的沟通渠道,鼓励开放的...
你遇见的好
领导
,有哪些特质?
答:
我很幸运,在我刚毕业的时候,遇见一个让我快速成长
的领导
。1、护犊子。我当时是在一家韩国超市上班,对于韩企都是用数据说话,所以更重文字性的“作业”太多了,我的主要工作就是汇总各部门的工作内容、数据差异、解释和整改措施,时间一长,很多部门就是直接把这个工作安排给我了,那是个时候的我又...
什么样的领导才是
有权威的好领导?
答:
兜底子:大权独揽,小权分散。敢于放手,勇于放手,舍得放手。只要是出发点、立足点正确,即使部下干错了,要敢于兜底,勇于承担责任。诚如是,谁能不服?谁能不敬畏?之所以有些单位
的领导
似乎没有多大权威,原因何在?德不足以服人:一朝权在手,便把令来行;不管对不对,只看听不听;以我划线,...
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