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什么情况下可以签订劳务协议
劳务合同
法律规定
答:
不签劳动
合同签劳务合同
违法吗?公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果:1、用人...
公司
可以
和员工签定
劳务合同
吗?
视频时间 00:35
什么情况下
企业必须与员工
签订
劳动
合同
答:
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动
合同
制度的
情况
进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者
订立
和解除劳动合同的情况;(三)
劳务
派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作...
什么
叫
劳务合同
答:
劳务合同
的含义如下:1、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的
情况下
达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生,劳务合同不属于劳动合同。2、劳务合同是各当事人在平等协商的基础上,就某一项劳务...
公司单位
可以
与钟点工
签订劳务协议
吗?即不按照非全日制用工标准行使...
答:
需根据双方是否存在劳动关系判断。若之间属于劳动关系,则受劳动合同法约束,应当签订非全日制劳动合同。若不属于劳动关系,则
可以签订劳务协议
,报酬的支付由双方自行约定。是否属于劳动关系,可根据以下法律规定判断:《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备...
用人单位
可以
和个人
签劳务协议
吗
答:
2、劳动合同与
劳务合同签订
的形式不同 劳动合同则必需是书面合同。 劳务合同既
可以
是书面合同,也可以是口头合同。3、劳动合同与劳务合同解决纠纷的程序不同 劳动合同纠纷普遍先经过劳动仲裁,未经过劳动争议仲裁机构的先行处理,人民法院一般不予受理。 劳务合同,可直接向人民法院起诉。4、劳动合同与劳务...
单位
可以
与个人
签订劳务合同
吗
答:
单位
可以
和个人
签订劳务协议
,用人单位可以选择与劳动者建立劳动关系或者劳务关系,劳务关系可以不交社保,但是对于用人单位与劳动者之间的劳动关系必须缴纳社保。 单位可以和个人签订劳务协议,用人单位可以选择与劳动者建立劳动关系或者劳务关系,劳务关系可以不交社保,但是对于用人单位与劳动者之间的劳动关系必须...
公司不直接和员工
签合同
,要员工和
劳务
派遣公司签,这样子
可以
吗?
答:
明确工人的管理责任主体。就税务财务处理达成一致。公司可以和员工签订劳动
合同
。
什么情况下
签劳动合同?第一种情况,也是常见的,公司与第三方公司(
劳务
派遣公司)签订派遣
协议
,第三方公司(劳务派遣公司)派遣劳务到公司工作。此时,公司与员工属于劳动关系,即
可以签订
劳动合同。第二种情况是公司的一些非主流...
什么情况下
要
签订
建设工程
劳务合同
补充协议
答:
当各方在
签署合同
时发现某些条款未予明确规定或达成清晰共识时,在互谅互让、平等协商的前提下,
可
共同拟订并签署补充
协议
以作明确。在合同执行过程中若发现仍有欠缺之处,亦可针对具体事项拟定相应的合同补充协议以丰富和完善合同文本。
公司要我和
劳务
派遣公司签劳动
合同可以
吗
答:
第二种
情况
是公司的一些非主流业务岗位,公司与这些岗位的员工
签订
劳动合同。比如兼职打扫卫生,兼职厨师等。公司
可以
与这些岗位的员工签订劳动合同。劳动合同和
劳务合同
的区别:1、两者法律性质不同:劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如...
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