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什么事假能请假一个月
员工请
一个月事假可以
批准吗
答:
法律分析:劳动法中没有具体关于
请事假
的规定,一般事假的规定有以下内容: 1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金; 2、经公司批准员工
可以
休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
一个月
以上长期
请假
理由
答:
亲,您好呀,很高兴为您解答。
一个月
以上长假
请假
理由。第一,病假。病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。员工病假期间,企业需要支付病假工资或者疾病救济费。第二,
事假
。事假的天数由用人单位通过制订规章制度的方式确定。事假是无薪的...
一个月
最多能请几天
事假
答:
法律分析:劳动法没有规定每月最多能请多少天
事假
。国家对于事假也没有相关的规定,劳动者因为私事而
请假
,没有特殊事由,用人单位
可以
不予批准;《劳动法》里没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。一般来说,用人单位可根据具体情况自行制定规章制度,依法...
劳动法
事假
最多能请几天
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。二、
请事假
工资发放标准是
什么1
、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天或...
请假能
请
一个月
吗
视频时间 00:25
劳动法规定
事假
最长
可以
请多久
答:
事假,是指劳动者因为私事而
请假
,没有特殊事由,用人单位
可以
不予批准。
请事假
多久单位能解除劳动合同?没有关于事假请多少天可以解除合同的规定,但是企业有权准假或不准。如果企业认为劳动者请事假过多,可以不批准,如劳动者强行休假不到公司上班,就进入“旷工”的处理程序。对于无故旷工半
个月
的情况...
请假一个月
必须休学吗
视频时间 00:41
请事假1个月
会被开除吗
答:
请事假1个月不会被开除。根据相关规定,员工
可以请事假一个月
,只要用人单位批准。事假的期限一般由用人单位的规章制度决定,如果双方协商一致且符合规章制度,员工请一个月的事假是合法的。在请事假期间,用人单位可以不支付工资。此外,如果员工因个人或家庭原因需要请长期事假,企业可以不予批准,如果员工...
公司允许
请假一个月
吗
答:
按现行规定,
事假
期间,用人单位不用支付工资的,病假有工资,符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。丧假期间,工资照发。产假也是带薪休假,但工资多少具体有规定。年休假是带薪休假,工资照发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一...
我是男孩儿,上学想
请假
,
什么
病才能请
一个月
到两个月的假,别太假
答:
想请
一个月
病假理由 我正在上学,想请一段时间病假,
什么
病
可以
请一个月左右,上学后又不会被看出来的? 胃痛!大学
请假能
请一两个月吗?还是说非要人休学? 1、请假分为
事假
和病假两种。2、事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月。3、根据中华人民共和国教育部令第41号《普通高等学校学生...
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