66问答网
所有问题
当前搜索:
人员培训的七种方法
培训
计划方案
答:
授课教师介绍、培训课程、进度安排;
培训人员
花名册(见附件2); (七)《困难企业培训补贴资金预拨申请表》1式3份(见附件3)。 五、培训要求 培训总课时不少于120个,其中技能培训应包括理论教学和实际操作教学,培训时间不少于1个月,培训学员出勤率不低于80%。 培训结束后,企业应组织学员进行结业考试,根据需要开展...
培训的
流程是什么
答:
每一名员工都想成为一名优秀的员工,有些时候,员工之所以会犯错并不是
员工的
本意,而是员工根本不知道怎么做是正确的,正确的标准是什么?第二步:制定培训计划 根据培训需求,制定培训计划。培训计划要有针对性、实效性,要明确培训目标、培训时间、
培训方式
,要将培训资源最大化利用,包括培训师、教材、...
新
员工培训
一般是培训哪些内容?需要注意哪些地方呢?
答:
新
员工培训
,我们还蛮重视的,也不断的在做迭代优化,整个项目的规划大概是如下图:向左转|向右转 单纯看脑图的话可能会有些懵,按照时间顺序来走的话大概是这样的:1.刚入职的时候我们会发新手指南,让他熟悉最基本的考勤制度,福利,公司的架构,各个系统账号等内容 向左转|向右转 2.随后他会收到...
新
员工培训的
内容有哪些?
答:
企业对新进
人员培训的
内容主要有:一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升...
如何对中层管理
人员培训
答:
中层管理
人员培训办法
第一条 对中层管理人员进行教育
培训的
基本目标是:把握公司的经营目标、方针;培训相应的领导能力和管理才能;形成良好的协调、沟通能力,和谐的人际关系。第二条 凡本公司管理人员应注意:是否为下属的成长、晋升提供了足够的支持和机会?是否适当地分派了工作,使下属有公平感?所...
小学教师
培训
计划方案7篇
答:
三、培训内容 1、《新时期教师职业道德修养》 2、《教师职业道德》 3、《教师职业道德案例库》 4、《教师心理素质教育》 5、《师德启示录》 四、培训形式 采取集中培训和校本培训相结合的
方式
进行。 集中培训时间为一天,由区教师进修学校负责实施。集中培训力求做到精心组织,全员参与,严格考勤,努力提高
培训的
针对...
安全生产教育
培训的
主要内容有哪些?
答:
1、“三级”安全教育 新
员工
入厂首先进行“三级”教育,包括入厂教育、车间教育和班组教育。要求“三级”安全教育时间不得少于40学时,并经考试合格方可上岗。入厂教育是对新员工在分配到车间或工作岗位之前,由安全部门进行对本企业安全生产形势,安全文件,规章制度,企业内特殊危险地点,一般的安全技术...
培训
计划方案
答:
7、针对我矿用人关系复杂的特点,采取先到矿先培训,后到矿后
培训的方式
,分期分批进行培训。 8、培训经费由安全教育用中列支,企业要保证
人员的
培训费用和生活费用。 二、特种作业
人员培训
计划 1、凡从事我矿作业的特种作业人员,必须经过职工安全技术培训和上级主管部门特种作业人员的专门专业培训,并持有特种作业人员上...
培训
计划方案
答:
四、
培训
需求调查 为了使培训方案具有针对性和可操作性,在制定需求培训方案前,培训部会进行培训需求调查,调查
方式
为:访谈法和问卷调查法。(调查表后附) 根据方调查的结果进行分析,从而制定公司
员工
现阶段最需要帮助最大的培训课程. 五、集体活动 1.公司会在一些节假日组织一些团体活动:如唱K ,爬山,旅游聚餐等等...
员工培训
内容有哪些
答:
恩,我就是企业内训师,我告诉你我们系统的一些常识。
员工培训的
内容,一般分为三大类:第一类:心态、思想意识类,占比10%;第二类:技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%;第三类:知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。——然后就是不同的员工分类...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜