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人力资源靠什么拿提成
华辉
人力资源
招聘员招聘一个人
提成
一个月多少?
答:
一个月
提成
四十二元。
HR是
什么
答:
HR是
什么
意思 所谓的hr,即英文Human Resources的首字母简写,就是公司里的
人力资源
部门。尽管百科什么的都在给这个名词镀金,但在中小企业中,hr和行政部门其实并没有分的那么清楚,主要工作就是员工招聘、培训、考核、新手管理、人员调动等。hr职位高吗?这是一个部门,也分不同的岗位啊,比如说普通的...
人力资源
的6大模块分别是
什么
?
答:
3、培训与发展 很多企业的企业大学、培训中心等,所承接的新员工培训、员工专业培训、领导力培训、新晋管理者的培训等等工作,都属于培训与发展模块的职能。4、薪酬福利 这是平时普通员工最关注的一个
人力资源
模块,我们每个月的工资、
提成
、奖金,各类过节福利、生日福利,年终奖、调薪,等等,都是由人力...
那些
人力资源
负责招聘的业务员介绍一个人有多少钱$_$$_$钱啊
答:
富哥告诉你吧,一般
人力资源
公司的业务员负责介绍一个人大概有100元左右,这是进良心的公司,现在已经很人了。而且你介绍进去的员工要做满一个星期左右才行。如果想做这方面的业务可以找富哥
昨天面试一家
人力资源
公司,做的是招聘专员。他们那就是给工厂招工。底薪...
答:
这是一个很好赚钱的行道,但是赚钱的在少数,而这少数的不是每天去认认真真招人的,而是通过招人找到一个商机,具体说明商机,需要你自己去研究,以上纯属个人见解,仅供参考。
人力资源
公司,做招聘专员,底薪三千加
提成
,我没做过,请问大神们,这个好...
答:
主要看招聘对象是企业工人还是高端岗位,如果是企业工人,因为目前是农忙的时候,还是比较困难的,招聘主要就是
资源
,如果做招聘专员,就要收集较多的招聘渠道和招聘方式,还是比较有挑战的。
人力资源
管理、心理学、工商企业管理和酒店管理哪个好?
答:
但除了在企业内部当HR,
人资
学子还可以从事猎头或者
人力
咨询岗位,好的猎头靠着少数精英人脉就能年薪百万,因为挖一个高管或者职业经理人
拿到
的
提成
是年薪的30%~45%,而优秀的大公司,更是把人才看作第一
资源
,在EY,HR拥有一票否决权。所以如果选了人资专业,建议最好去中外名企实习,第一份工作也...
人力资源
管理系统的六大模块
答:
3、培训与发展 很多企业的企业大学、培训中心等,所承接的新员工培训、员工专业培训、领导力培训、新晋管理者的培训等等工作,都属于培训与发展模块的职能。4、薪酬福利 这是平时普通员工最关注的一个
人力资源
模块,我们每个月的工资、
提成
、奖金,各类过节福利、生日福利,年终奖、调薪,等等,都是由人力...
现在中介介绍工作不收中介费是不是以后从被介绍人工资里
拿提成
?
答:
厂家会给中介一定费用,并不扣被介绍工人的工资。也有的中介是当时不收费,等被介绍人进厂工作发过工资后再收费,他们会双向收费,工厂和工人两头吃。还有就是工人进厂工作以前必须要先体检,也是在巧立明目收取费用。所以,中介说介绍工作不收费是在瞒天过海,不然他们吃
什么
?
如何有效控制
人力
成本
答:
也有人为此提出项目奖金分阶段性成果奖和销售
提成
奖,这种方式不失为一种好方法,但阶段性成果的奖项怎么定?以及如何平衡有的销售提成很高有的没有提成的差距呢?毕竟项目不是自己可以选择的。因为不知道明镜博友的企业状况,我只能抛砖引玉,简单来说,决定个体
人力资源
价值因素主要有如下几方面:人力...
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