66问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理有效措施
企业
人力资源管理
的目的是什么?
答:
企业
人力资源管理
企业管理的一个重要组成部分,概括地说,它是为了实现企业战略管理目标,通过一整套科学
有效
的方法,对企业全体人员进行的管理。所谓人力资源,是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力,人力的最基本方面包括体力和智力,如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。...
人力资源管理
怎么样?详细说明。
答:
2.当前形势下,提高国有企业
人力资源管理
水平的对策 为了应对经济全球化,国际市场的激烈竞争,我国人力资源管理要采用计划、组织、领导、监督、协条、控制等
有效措施
和手段,不但要考虑人才需要和人才配备,而且要着眼于未来,重视人力资源的规划与开发。企业在经费预算上不应以节约为目标,而是与对资本或...
如何树立
人力资源管理
新理念?
答:
树立人力资源是第一资源的理念;树立竞争、开放的
人力资源管理
理念;树立人力资源优化配置的理念;树立人力资源整体性、科学性理念。以这些理念作指导,采取
有效
的人力资源管理策略及
措施
。第一, 实施减速员分流,持续重组改制,持续重组改制,促进降本增效。减员分流是国企改革躲不开、绕不过难题,涉及职工的...
招聘的含义参考文献
答:
很大的招聘风险,这会造成企业成本的增加,而且还会对企业发展战略的实施产生影响.因此,企业在进行
人力资源
招聘时要注重进行风险管理,
有效
防止人力资源招聘给企业带来损失.基于此,本文主要对企业人力资源招聘风险管理进行了研究,分析了企业人力资源招聘过程中存在的风险,并提出了
管理措施
,希望能够为企业人力资源招聘工作者提供...
集团型企业引进
人力资源管理
系统的必要性是什么?
答:
集团的执行力往往取决于绩效的管理是否充分上。通过
人力资源管理
系统,集团能为各子公司量身打造相适应的绩效评定模板,通过具体的绩效管理和
有效
的数据监督,总部可以第一时间发现子公司的执行力问题并采取相应的
管理措施
。要实现人才的均衡分配,集团企业间员工调岗是一项很好的制衡措施。良好的调岗的基础是...
1、 目前我国企业的
人力资源管理
存在哪些问题?
答:
“将帅无能,系及三军”,一个好的企业肯定有一个好的领导。大量事实也证明,那些能使破产的企业起死回生的人都是高素质和高管理水平的。培养选拔优秀的职业经理人才是提高整个企业管理水平的
有效措施
和必要途径。3.企业
人力资源管理
与企业发展战略严重脱节。改革开放以来,我国企业虽进行过一系列的改革...
人力资源管理
师,怎么备考?
答:
我是在学校的时候考的
人力资源管理
师,主要是因为有时间,我当时是陪同学的,再加上有时间,就想着考一个就考一个吧,所以我是完全零基础的哈,我今天分享的这些适合新手小白哈。 咱要了解一下这个人力资源管理师是怎么考试的吧 人力资源管理师四级包括【理论】和【实操】两部分考试,两门都达到60分就能通过考试。 考...
人力资源
主管岗位职责
答:
3、开展员工满意度调查,通过调查发现问题并采取
有效措施
处理问题; 4、负责员工试用期评估、转正、调动工作; 5、负责员工各种假期的
管理
,按月统计和汇总加班情况,汇总检查全店各部门员工每月的考勤统计,建立健全有关档案; 6、负责员工劳动合同签订工作; 7、
人事
部内部文案管理,打印相关人事文件,备忘录,通知和报告; 8...
人力资源管理
案例
答:
事实上, 员工的思想意识一直是我国
人力资源管理
中备受重视的问题。心理学本身就是关于人的意识及其变化规律的一门科学, 它所提供的知识、原理和方法对于人力资源管理和开发的柔性化、合理化、
有效
化、科学化都起着不可替代的作用。心理学工作者也有责任和义务将心理学的方法和手段运用和推广到企业人力资源管理和开发...
海尔集团
人力资源管理
的成功与失败之处?
答:
创造出一个鼓励员工发挥领导才能的环境是一项挑战。我们前面所说的人力资本流动并不是单纯地指人的流动,那其实是一种知识的流动。知识的流动有助于在业务单元之间的建立关联,有助于加强企业凝聚力,它实质上也就是减少了“小文化”的摩擦。我们可以实施一系列横向的
人力资源管理措施
来实现这种流动。1. ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜