66问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源与人力资本的相同点
人力资源与人力资本
在( )这一点上有
相似
之处
答:
人力资源与人力资本
介绍:人力资源(humanresource)与人力资本(humancapitail)是两个涵义不同的概念,它们之间既有一定的区别又有着密切的联系。首先,就人力资源来看,它属静态的概念范畴。对于整个社会,它是指其中全体人口所拥有的劳动能力的集合,受社会的政治、经济、文化和心理等各种因素的制约,并...
人力资本和人力资源
分别是什么,
有什么
区别?谢谢啊
答:
2011人力资源、
人力资本有什么
区别或者不同呢?? 联系
人力资源和人力资本
都是以人为基础而产生的概念,研究的对象都是人所具有的脑力和体力,从这一点看两者是一致的。而且,现代人力资源管理理论大多都是以人力资本理论为根据的;人力资本理论是人力资源管理理论的重点内容和基础部分;人力资源经济活动及其收益的核算是基于...
人力资本和人力资源
分别是什么,
有什么
区别?谢谢啊
答:
一、定义:1、
人力资本
(human Capital),亦称“非物质资本”,是体现在劳动者身上的资本。2、
人力资源
(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。二、区别如下:1、价值关系不同:(1)人力资本是由投资而形成的,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的...
人事、
人力资源
、
人力资本
之区别
答:
其实在百度搜索“人力资源”可以得到比较详细的资料,做为一个HR,我本身对"人力资本"不甚了解,所以对“人事”与“人力资源”两个概念做出一些摘选,方便你看重点。 人事、人力资源、人力资本都与人力资源有
共同点
和区分,人事是人力资源发展的一个前身,
人力资本与人力资源
是发展后的不同方向,这样理解比较清晰些。
人力资源与人力资本的
概念
答:
人力资源与人力资本的
概念 人力资源 (humanresource)与人力资本(humancapitail)是两个涵义不同的概念,它们之间既有一定的区别又有着密切的联系。下面是我分享的一些相关资料,供大家参考。首先,就人力资源 来看,它属静态的概念范畴。 对于整个社会,它是指其中全体人口所拥有的劳动能力的集合,受社会的...
人力资本和人力资源的
区别是什么
答:
摘要:总有人把人力资本和人力资源混淆,那么二者的区别究竟是什么呢?首先,二者的定义不
同
。人力资本是体现在劳动者身上的资本,而人力资源指的是具有必要劳动能力的人口。另外二者在价值关系、研究问题的角度和关注的重点以及计量形式等方面也不同。接下来一起看看详细知识吧。
人力资本和人力资源的
区别1...
人力资源和人力资本的
区别(人力资源都包括哪些工作?)
答:
精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称,
人力资本
是指体现在劳动者身上的资本。2、对象区别:
人力资源
是针对经济管理和经济运营来说的,人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。3、性质区别:人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性,人力资本具有依附性、能动性、变动性。
人力资源和人力资本的
区别
答:
精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称,
人力资本
是指体现在劳动者身上的资本。2、对象区别:
人力资源
是针对经济管理和经济运营来说的, 人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。3、性质区别:人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性, 人力资本具有依附性、能动性、变动性。
人力资源和人力资本
是一种什么关系
答:
人力资源与人力资本的
关系:从历史的角度看,先有人力资本理论,后有人力资源理论。人力资本理论是人力资源理论的基础和重点;人力资源经济活动及其收益的核算基于人力资本理论;特别是在人力资源开发管理中,人力资源的质量与人力资本紧密相关。人力资本到人力资源是一个简单的智力加工过程,是人力资本内涵的继承...
人力资源和人力资本的
区别
答:
精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称,
人力资本
是指体现在劳动者身上的资本。2、对象区别:
人力资源
是针对经济管理和经济运营来说的, 人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。3、性质区别:人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性, 人力资本具有依附性、能动性、变动性。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜