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人力资源
人才测评有哪些经典的工具呀?
答:
人才测评工具的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的
人力资源
管理决策提供参考和依据。 人才测评工具 人的素质有六个层面:分别是知识(Knowledge)、技能(Skill)、社会角色(SocialRoles)、自我概念(Self-Concept)、特质(Traits)以及动机(Motives)。“素质冰山模型”,就是在此基础上把个体素质形象地...
食品销售业务员提成计算?
答:
二、适用范围 本方案适用于食品生产公司、食品销售公司从事食品销售的一线销售人员的提成计算和发放管理工作,食品销售管理人员以及临时导购人员的销售业务提成计算不适用本方案。三、权责分配 1. 营销总监 营销总监负责对公司食品销售人员的提成结果进行审核和监督。2. 财务部 财务部负责向
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部提供提成...
如何建立企业
人力资源
方面监督制度
答:
建立企业
人力资源
方面监督制度:1、建立企业人力资源方面监督制度 用绩效考核与薪酬结合激励人,奖效挂钩,绩效决定薪资水准,绩效决定升迁奖罚,坚定不移地对优秀人才实施倾斜激励政策,鼓励员工积极创造价值,并建立与公司分享价值创造、分享回报的氛围。在物质激励的同时,不断提高精神激励的水平,将成为企业...
人力资源
的招聘对人力资源管理的影响有哪些?
答:
人力资源
的招聘对人力资源管理的影响:1、有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工流失率。一开始就聘用到合适的人员,会给用人单位带来可观的利益。据估计,这种经济收益相当于现有生产力水平的6%~20%”。有效的招聘管理意味着员工将与他的岗位相适应,企业和所从事的工作能带给他较高的工作满意度...
想要了解医保政策和费用报销,可以向什么部门咨询?
答:
一、想要了解医保政策和费用报销,可以向当地
人力资源
和社会保障局进行咨询,同样每个地区也会有咨询电话,区号+ 12333。其实对于所有人来说,最简单的方式就是拨打电话进行咨询,人力资源和社会保障局的客服电话是在工作时间之内都可以进行询问,只不过通过电话询问的方式也并不会了解得很清楚。我们同样可以...
报考
人力资源
师的条件
答:
企业
人力资源
管理资格证书由国家劳动部统一组织考试,合格后统一颁发国家职业资格证书,它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。人力资源师报名条件(以下条件满足其中一条即可):1.研究生学历,...
为什么我的
人力资源
和社会保障卡不能在atm机上取钱?
答:
因为金融支付功能没有开通,需要你本人到银行开通金融支付功能。
美国的管理方式有什么缺点
答:
美国管理方式的特点 无论在理论和实践上,
人力资源
管理主要有东方和西方两种主要的模式。而西方以美国为主,东方以日本为主。美国的人力资源管理理论众多,流派纷呈,但是其基础和根源是美国文化,这就决定了这些理论和流派是有许多共同点。首先,无论是人力资源管理在萌芽和发展的过程中,还是成为一门独立...
人力资源
工作者应具备哪些基本素质
答:
1、细心的工作态度,尤其是人才培训工作;2、专业的
人力资源
知识,包括人才招聘、人才培养等;3、认真负责的心,人力资源是一个公司的重要岗位,需要负责的态度;4、服从领导,亲近下属的工作意识;5、积极好学,正能量的行动力,尤其是对人才培养这一块;6、创新意识和企业主人翁意识也需要具备等。人力...
2020年高薪职业有哪些啊
答:
2020年高薪职业有房地产经纪人、项目管理师、
人力资源
管理师、网络工程师、同声传译员。1、房地产经纪人 房地产经纪人是购房、租房等过程中的一个连接者,起着非常重要的作用。目前,房地产业高度繁荣,二级市场也异常火爆,这时候就特别需要规范市场,也特别需要专业的房地产经纪人。因此,房地产经纪人...
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