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人力资本投资的主要形式有
人力资本投资
因素
答:
人力资本投资决策中的因素 简单的模型能反映问题的实质,却容易忽略一些重要的因素,比如风险,下面讨论人力资本投资中的风险因素。在传统的经济理论中,人力资本投资风险较少被论及。但事实上,有投资就会有风险。与证券市场相同,人力资本市场包含许多资产,即各种教育。
人力资本投资的
回报不仅与受教育的时间...
企业
人力资本投资的
风险有哪些
答:
在这里把企业的这种投资风险归纳为以下几种类型:(一)决策风险 由于人力资本市场供求变化的不确定性,产品或劳务的市场需求、人力资源总量及其价格水平、资本价格等都具有不确定性,它会直接影响未来企业的人力资本需求以及对人力资本的
投资方式
;由于
人力资本投资的
收益有滞后性,未来劳动力市场的供求及其价格...
人力资源与
人力资本的
区别
答:
1、首先概念不同 人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称。而
人力资本
是指
投资
在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。2、两者关注的焦点不同 人力资源关注的事价值问题;而人力资本关注的是资本量。3、两者的性质不同 人力资源
包括
自然性人力...
企业的
投资形式
可不可以用
人力资本投资
?
答:
在高科技行业,或具有知识产权的特定行业是可以的。如1996年孙正义在YAHOO
投资
1亿,只获得30%的股权,而70%在杨致远及其创业团队中。
人力
资源
答:
人力资本
是通过
投资
形成的 存在于人体中的
资本形式
,是形成人的脑力和体力的物质资本在人身上的价值凝结,是从成本收益的角度来研究人在经济增长中的作用,它强调投资付出的代价及其收回,考虑投资成本带来多少价值,研究的是价值增值的速度和幅度,关注的重点是收益问题,既投资能否带来收益以及带来多少收益的问题。 人力资源...
股份制改革在实践中的做法
答:
摘要 当前我国以及国有企业股份制改革
的主要
方向是实现
投资
主体多元化,使混合所有制经济、股份制成为公有制的主要实现
形式
。国企改革发展股份合作制、劳动者股份所有制和虚拟股份制改造,不仅是企业走以
人力资本
为依托的人本型经济发展之路、提高企业竞争力、发展现代企业人力资本管理的需要;还有利于投资主体多元化、股权...
什么是
人力资本
衰减理论,怎样进行人力资本保值增值
答:
从1991年到2002年,中国政府在教育上的投资比重从2.5%增长到3.3%,有所增长。同时,非政府的教育投资增长较快,从3.3%增长到5.2%。2003年中国政府在教育上的投资占到GDP的5.3%至5.4%,物质投资占到GDP的50%以上,与其他国家相比,的资金投入到物质上。
人力资本投资的
好处是最根本的,回报也是最...
下列不属于
人力资本投资
活动的是().
答:
【答案】:A 本题考查
人力资本投资
支出的具体
形式
.不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动.
在社会主义初级阶段按生产要素分配
主要有哪些形式
与类型
答:
在我国,目前
主要有
以下
形式
:1、按
资本
要素分配。改革开放以来,随着居民生活水平的提高,居民的收入已突破了过去单纯消费基金的范畴,形成了消费基金后的剩余资金。并且随着收入水平的日益提高,这种剩余资金也越来越大,这种剩余资金一部分用于购买了房产,另一部分则主要转化成了
投资
资金。居民私有房产和...
人力资本投资的
个重要特征是( )。
答:
【答案】:B
人力资本投资的
重点在于它的未来导向性,即人力资本投资的利益就如同仟何投资一样发生在未来。
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