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人力物力财力智力
如何选择绩效考核方式
答:
需要占用较多的
人力
、
物力
和
财力
,需要较高的管理成本。短文法又称书面短文法或者描述法。对本方法有以下两种解释:第一种说法认为,该方法是由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出业绩作出描述,以作为上级主管考评的重要依据。另一种说法认为,本方法是由考评者写一篇短文以描述员工绩效,并...
什么是
人力
资源管理?
答:
意思见下面:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关
人力
资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。一般把人力资源管理分六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;...
现在都二十六了,目前还没有女朋友事业上又没有什么起色,真的不知道自...
答:
想要创业,建议您选择一个合适的创业项目,看自身是否具备相关项目的资质,找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题,如果您启动资金有限,可以通过小额贷款的方式来解决。推荐使用有钱花,有钱花是度小满金融旗下信贷品牌,面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务,借钱就上...
教育技术的发展趋势主要体现在哪几个方面
答:
当前,世界各国都投入了大量的
人力
、
物力
和
财力
来研究和探索新技术在教育领域的应用。我们在为这些做法欣喜之时,不得不冷静地思考计算机应用于教育领域的若干问题,以期获得对计算机教育应用更全面的理解。 应用的针对性:实践证明,计算机并不是对所有学科和对象都同样有效,特别是涉及到人文类或者培养个人情感方面的有关学...
人力
资源和人力资源管理最根本的区别
答:
论范围由大到小:人口资源,劳动力资源,
人力
资源,人才资源。人力资源概念 广义:
智力
正常的人;狭义:1.能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。2.包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的...
什么是"大学生"
答:
现代社会上的大学生是指上过大学的学生,包括专科、普通一本、二本、双一流、985高校。你这个说法很有道理的,但是现在国家提倡就业平等,不要带有色眼镜看待招聘人,因此国家将 一本和二本统一在毕业证颁发时,学历上写,本科毕业。其实这样做也是很对的,毕竟社会上很多穷人家的孩子从小就受教育程度...
是什么意思resource?
答:
二、意思:n. 资源;娱乐;机敏;才略;寄托;消遣 v. 向…提供资金;向……提供资源(资财、信息)三、词语搭配:financial resources
财力
inner resources 内在力量,精神财富 intellectual〔material〕 resources
智力
〔物质〕资源 forest resources 森林资源 human resources
人力
资源 police resources 警力...
人力
资源和人力资源管理有什么区别?
答:
论范围由大到小:人口资源,劳动力资源,
人力
资源,人才资源。A。人力资源概念 广义:
智力
正常的人;狭义:1.能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。2.包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的...
当一名较为合格的公务员,应当具备哪些能力
答:
当前也有不少公务员存在不求实际、忪懈懒惰、爱搞花架子等作风不良问题,结果工作没上去,还造成了
人力
、
物力
、
财力
的大量浪费,损害了政府形象。求真务实,是对公务员最基本的要求之一。任何工作都是靠一步一个脚印、踏踏实实做出来的。“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足...
员工绩效考核的内容有哪些?
答:
员工绩效考核内容 工作态度:1、很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真;2、工作从不偷赖、不倦怠;3、做事敏捷、效率高;4、遵守上级的指示;5、遇事及时、正确地向上级报告基础能力;6、精通职务内容,具备处理事务的力;7、掌握个人工作重点;8、善于计划工作的步骤、积极做准备工作;9、严守报告、联络...
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