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人力物力财力智力
人力
资源的特点,就是人力和
物力
答:
人力
资源的动态性:由于人作为生物有机体。有其生命周期.能从事劳动的自然时间被限定在生命周期的中间一段。人的劳动能力随时间而变化.在少年儿童、青壮年、老年各个年龄组中,人口的数量及其相互联系都是不断变化的。人力资源的
智力
性:人类在劳动中创造了机器和工具,通过开发智力,使得自身的功能迅速扩大...
人力
资源每项内容的作用
答:
经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括
人力
资源、
物力
资源、
财力
资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和
智力
,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源...
人力
资源管理专业介绍
答:
6、劳动关系管理。诠释
人力
资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。定义之一 人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有
智力
劳动和体力劳动的总和。人力...
体育的功能是什么
答:
体育是人的活动,特别是体育成为一种很多社会成员参加的经常性活动后,总是在一定物质消费的基础上进行的,必然要消耗一定的
人力
、
物力
和
财力
。因此,与体育活动相关的服装、器材、装备和体育场地设施等就会随之而产生,体育服务等社会经济行业就必然出现。 6、体育的交流功能 在体育运动过程中,能增强人与人之间的交流...
当前公务员培训中存在的问题及解决措施
答:
公务员培训需要花费大量的
人力
、
物力
、
财力
,必须注重实际培训效果,保证培训质量,不能图形式、赶进度、走过场,要在实际工作中不断改革培训内容和方法,不断提高培训质量和效果。 (三)要丰富培训内容,增强针对性和实用性新形势下,公务员培训,既不是单纯的政治理论和政治修养学习,也有别于以业务知识学习和业务技能训练为...
心理测试包括哪些类型
答:
按测验的内容分:能力测验(
智力
测验、反应能力测验);学绩测验,如成套的成就测验;人格测验如EPQ、MMPI等。按测验的对象特点分:个别测验和团体测验。按测验表现形式分:文字测验(纸笔测验)和非文字测验。按测验的目的分:描述性测验、诊断性测验、预测性测验。按测验的时间分:速度测验和难度测验。...
如何调动员工的积极性、主动性、创造性?
答:
考评系统的建立、健全和执行需要大量的
人力
、
物力
和
财力
的投入。在建立健全阶段,首先要明确考核目标,根据不同的业务单元、职级等设置量化的、可操作性强的财务指标和非财务指标。其次要确定考评体系,根据企业具体情况、时间和财力限制选用360度反馈考评体系或其他考评体系。根据设定的考核目标针对不同职级的人员设计不同...
1、你认为管理者行为成功的基础是什么?其中最关键的制约因素是什么...
答:
企业管理就是指通过计划、组织、控制、激励和领导等方式来协调企业的
人力
、
物力
、
财力
资源,以期达成企业设定目标。管理的基本职能就是计划、组织、控制、激励、协调、领导等。所以,企业管理者必须对这些知识有深刻的认识。 2)市场营销、采购、研究开发、服务、生产、质量、财务、人力资源、信息化建设等业务管理知识。
人力
资源管理概论第四版董克用主编,第九章课后的案例分析,广东电网,的...
答:
单项选择题:1.在下列活动中,(D)不应该由直线部门主管负责。A.制定雇员晋升人事计划。B.拟定培训文件。C.评估雇员工作绩效。D.进行薪酬调查。注解:薪酬调查的渠道有很多种,但是这些调查的发起和执行者都不是直线部门主管。而且有直线部门主管会引起很多不必要的后果。2.将人视为“社会人”是...
hrm和hrd哪个级别高?
答:
人力
资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、
物力
资源、
财力
资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。人力资源包括数量和质量两个...
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