66问答网
所有问题
当前搜索:
人事问我去不了的原因
在面试
人事
主管时,面试官
问我
在几年的人事经验中什么事情对我影响很大...
答:
“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。”3.“谢谢你给我提供工作机会。这个职位我很想得到,但是,工资比我想要的低,这是我无法接受这份工作
的原因
之一。也许你会重新考虑,或者以后能有使我对你们更有价值...
高三最后阶段如何冲刺?
答:
毕竟“
人事
未尽,焉从天命;必行之事,何必问天”,撸起袖子干就完事了,天道酬勤才是常态。 二、高效的复习策略 “鱼和熊掌,不可兼得”,需善取舍。简而概之:认清你想去什么学校、需要多少分;再对比自己现在的平均总分数,然后把差距拆解出来,在各个科目上找补,就OK。最好单独抽出一个下午的时间对自己的每科细分...
有公司叫
我去
面试是
人事
岗,我问没有工作经验可以去吗?那人说无所谓...
答:
然后投了一家注明不需要相关工作经验的
人事
工作(西安尚久贸易有限公司)后来那个单位就给我打电话让
我去
面试,我还在电话里确认了一遍,我没有相关工作经验你们考虑吗?那边直接说:这个无所谓的。来面试的时候,那公司员工让我自己介绍完,就向我推荐其他职位(销售类)我说我不考虑了。然后公司员工...
我昨天上午去面的试,
人事
部那个人跟我谈话间
问了我
两遍有没有什么要求...
答:
不一定
面试前,你会先问薪资待遇,再决定
去不
去面试吗?
答:
假如是另一方HR积极邀请你去招聘面试,那这时候你基本条件该是合乎另一方企业的需求的,因此你可以在另一方邀请你去面试时,就先问一下这一岗位的薪资范围,再确定要不要去招聘面试,假如薪酬达不上你的要求,我觉得你能够没去招聘面试,以防消耗时间,终究识时务者为俊杰,水往低处流,换工作还是得...
...但是有些问题不明白于是
问人事
,人事很多问题
我不
知道。问烦了竟然...
答:
第一,你面试时因为讨好心理不好意思问清楚,等公司发了Offer才开始问本来面试中就要了解的问题,给
人力
传递的信息就是:你这人虚伪不真诚,且计较,而且
问的
问题代表你对公司不信任,极大可能毁约,这意味着人力工作白费,你浪费了别人的时间还觉得没问题吗?第二,人力打电话过去骂你,是他职业素养不高...
昨天上午去机械公司面试,谈着还可以,
人事
部说今天给通知,到现在也没等...
答:
你不要着急等个两三天如果两三天没有消息的话肯定是没有通过。没有必要跟他们联系。
我应聘
人事
专员,老板问:如果我们提供份薪水达不到应聘者的要求,那你...
答:
最后,可以晓之以理,动之以情的表达需要他这种人才,例如可以说只是公司目前暂时无法提供,等公司走上正轨,对工作突出,表现优秀的员工给予更大的发展空间和平台,薪酬就自然会越来越高了。以上是我在卧龙阁看到文章分享,你可以自己去看看65个面试回答技巧,这样可能更加能够了解HR的心理,从而更好的...
我今天去餐厅应聘主管 那
人事
部的不
问我
问题 反而叫我问他问题
答:
这也是考察你与人沟通的能力哦,以从中发现你在待人接物中的长处和缺点,那不是有病,那是很NB的。大凡这种人你说什么她都会不屑一顾的,不妨说点好听的,类似装傻的一些问题,比如喜欢吃清淡的菜还是荤菜,平时锻炼身体与否等等。。
...要我打这个去找张主管电话面试,昨天有所谓
人事
部的人问过我问题...
答:
你好,禾昌兴业电子有限公司在韶关没有分公司和培训基地;如果你遇到以下情况:1、接到自称是“禾昌兴业电子有限公司”的电话,来电却是来自广东韶关的手机号码、或者是小灵通(固话);2、对方邀请你进行所谓的“电话面试”(远程面试、电话录音)、“个人资料登记”,
询问
你以下问题:你是否是外地户口(...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜