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人事和行政哪个工资高
一人
人事行政
财务都做
工资
多少合适
答:
一人
人事行政
财务都做
工资
6000元合适。根据查询相关公开信息可知:人事行政财务平均工资为6000左右,人事行政财务主要负责1、财务方向:相关费用的报销、凭证核对等。2、行政方向:档案管理、办公行政物品的采购和管理、公司资料的收集整理。
考勤属于
行政
还是
人事
?
答:
考勤属于
人事
工作。人事:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。
行政
:公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。
...
行政
助理,经理助理,文秘这4个
哪个
级别高?
工资高
?工作相对轻松?麻烦...
答:
这个得看你是在什么样的单位,因为单位不同,所以岗位的重要性也不同的!就单位的普遍性来讲,
人事
助理、
和行政
助理是比较不错的,文秘这个岗位可以说是稍差一些 经理助理另当别论,因为你跟的经理不同,发展的前景也不同!因此这四个岗位 要具体情况,具体分析 一下!
公务员
哪个
部门的薪资待遇最好?
答:
机关是
行政
编制。财神爷,很难进,再穷的地方,这个单位也能开出
工资
,你说单位好不好。需要注意的是,这个单位的二级机构,如会计局、计改办、会计事务所,都是事业编制,事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。4、
人事
局机关是行政编制,权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转...
人力资源
和行政
有什么区别吗?
答:
行政
与人事或HR是完全不同的,行政在企业中属于后勤管理,例如办公室、食堂、保安、司机车队、保洁等管理。
人事与
人力资源管理都属于企业人员的管理,但二者还是有根本的不同的。人事工作为对人员的日常管理,尚未涉及到将人视为“资源”的程度,其工作主要有:人事资料、考勤、
工资
计算、劳动关系等;而...
做
人事
的
工资高
吗?
答:
您好!做人力资源管理工作的
工资
高低,要看您的能力、职称和在
哪个
单位工作。如果您在外企的人力资源部当总监或者主管,月薪8000元至10000元;如果您在国企的人力资源部当部长,月薪5000元至7000元;如果您在外企或者国企的人力资源部做
人事
员,月薪4000元至5000元;如果您在私营企业做
行政
管理兼人事管理,...
行政
部和
人事
部
哪个
好一些呢
答:
平时日常工作比如考勤、请销假、
工资
表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护。2、侧重点不同。
行政
部:是一种政策性、指导性的工作,侧重于组织和任务的协调,具有一定的战略导向性,层面较高。
人事
部:是一种事务性、服务性的工作,侧重于人员和工作的匹配,具有一定的事物处理性,层面较低。
你知道
行政
专员
与人事
专员的区别吗?
答:
如
工资
争议,劳动纠纷,人员配置需求分析与预测,员工职业规划及员工满意度的调查
行政人事
管理 其实说实话 它的工作重点在行政 人事更做为一个附带的 能叫行政人事部的企业 它对行政要求的比较高 而对人事要求的比较少 就算人事多点 但是也停留在人事管理 没有发挥人力资源管理的层次 ;
行政人事
专员的工作职责是什么?平均
工资
是多少?
答:
其实这些要求一般求职者都能达到,即便是刚毕业的学生,只要拥有积极的心态和认真负 责的态度,也是可以获得面试的机会的。
行政人事
专员的薪资待遇:人事专员属于从事人力资源职业的第一步,所以在任何企业中
工资
都不会太高,一般情况下,如果工作职责中光是人事专员会拿的不高,除非在工作中还有劳 资、或...
人事行政
后勤,文员,客服,普工,
哪个工资
比较高一点,稳当一点??_百度知...
答:
貌似相对来说普工还能好一点吧,但是可能要相对累点,后勤文员客服就相对轻松点,但是工作经验多了也是有提升机会的,可以向客服主管、办公室主任等方面发展,其实也挺不错的,一般性格外向的能吃香点我感觉。
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