66问答网
所有问题
当前搜索:
人事和行政哪个工资高
行政人事
部门
与
一线生产部门的薪酬差别很大,怎么办?
答:
呵呵,这个问题关键是要看你的企业是处于什么发展阶段,估计你们还是处于青春期,生产决定了你们的生存;当然这也跟老板有关 对于营运部门与职能部门
工资
待遇计算确认有差异,职能部门工资调整是比营运部门慢,职能部门人员工作是跟公司整理效益挂钩的,若公司有很多营运部门,当盈利很好,职能部门工资奖金会...
人事
部跟
行政
部的区别有哪些,两者之间又有什么联系?
答:
联系高校、咨询机构,收集汇总并提供最新
人事行政
管理信息;22 公司人事管理信息系统建设与维护;23 完成其他交办的有关人事事项 行政部职责范围 一、负责本部门职工(含临时工)的政治思想教育、业务学习、培训工作。二、做好集团的人事、
工资
、资产、档案管理及本部门报账等工作。三、做好群众来信、来访的...
公务员和事业编制
哪个
更好?
答:
就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高。 3、公务员升迁机会大,而且可以一直升,直到顶。事业单位基本都是
行政
机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因为职数少。 4、事业单位未必
工资
比公务员低,一是看
哪个
单位,比如烟草专卖就比公务员多得多,二是你自己努力考职称,副高相当于副处待遇,很不错的。毕竟基层...
人力资源管理
与行政
管理的区别,
哪个
在以后会有更好的发展?
答:
人力资源管理部门有责任保管员工入厂时的简历以及入厂后关于工作主动性、工作表现、工作成绩、
工资
报酬、职务升降、奖惩、接受培训和教育等方面的书面记录材料。 这两者的区别是很大的! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 匿名用户 2013-09-10 展开全部 简单的说人力资源相当于
人事
部门
行政
...
在一家公司,是
行政
经理
工资高
还是财务经理呢?
答:
很多省市县党委常委里面,组织部长一般都位列其中,这也进一步凸显了
人事
组织工作的重要性,虽然在企业里没有这种说法从部门的性质来讲,两者都是职能部门的负责人,至于
哪个
地位高,要从不同的角度去分析。在一些小企业,财务总监一般是老板的亲人 ...
行政
部
与
人力资源部工作区别
答:
如负责招聘、培训、薪酬、人员档案与调配等.再简单说就是:
行政
呢,就是国企的“办公室”,杂事非常多,会务啊,订餐啊,机票啊……凡是其他部门不管的事情都归它管。
人事
嘛,主要是招工,培训,上岗,劳保,升迁,辞退等待与员工职务变动挂钩的事情。当然包括考勤,
工资
定级等。
行政
管理和人力资源管理未来就业趋势
哪个
有前途
答:
4、控制。即监督、检查的职能。可以通过统计资料和实时信息的分析,如
人事
、组织、财务等情况进行控制。
行政
管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象,培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才。要求学生接受行政管理的系统训练,兼具管理学、政治学、经济学、法学等方面知识...
公务编和事业编有什么区别?
答:
2.职业稳定性不同:公务员不用交失业保险,而事业单位工作人员要交失业保险。同时,事业编实行合同聘用制,签订劳动合同,而同等条件下,公务员则不用签订劳动合同,也就是说当前的额制度下,事业编与企业职工一样存在失业的风险。3.
工资
待遇不同:公务员有车贴,事业单位的没有,有部分地区公务员有年终奖...
同时兼任
行政人事
财务,请问我的应酬应该到
哪一个
幅度才合理呢?请了解薪...
答:
建议:因为你个性好学,所以你对你将来的职位方向不明确,导致你现在不清楚自己的定位,样样学,但每样都不精;现在在学习阶段,你要明确你的将来发展方向,定职位、定目标的去学习;至少在你兼职期间,你要明确你的主要职责是什么,次要的是什么;如果继续下去,几年后你还是徘徊在
行政
、
人事
、财务这...
人事
专员
与行政
助理的区别?HR指的只是 人事吗?
答:
人事
专员
和行政
管理的区别 人事专员虽然也是从事人事的六大模块管理工作,但是在我国主要表现为技术性管理,没有上升到实质工作上来,因为大多数企业的人事管理都是在做一些基础性工作,例如:制度\表格\文案\考勤管理\
工资
核算\考核\招聘等 。行政管理更倾向于人的本能管理,需要对人有多纬度的了解,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜