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产前15天请病假了也算产假了
快生了,什么时候请
产假
合适?
答:
2、需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始
休产假
的适当时间。 需要说明的是,虽然国家规定产假98天(其中可
休产前
假
15天
),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请
病假
休息。 1、一般怀孕初期只要没有什么症状是不需要请假的,一般到预产期之前再请比较好,产后也比...
保胎请假
算病假
还是事假
答:
(2)产前假,怀孕7个月以上的,可以
休产前
假,休假时间一般是两个半月;(3)
产假
,一般产假天数为90天,多生育一个婴儿增加
15天
。2.孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的,以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和
休病假
参考天数,也是医生给予孕妇休病假的依据,供参考:(1)正常分娩:产假90天。
新
产假
158天是怎么算的
答:
在实际执行中,育儿假按照生育的子女数量
计算
天数。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。新产假158天是怎么算的2“新产假158天的计算是,女职工生育享受98
天产假
,其中部分地方有晚婚晚育假期60天。其中
产前
可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
快生了,什么时候请
产假
合适?
答:
2、需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始
休产假
的适当时间。 需要说明的是,虽然国家规定产假98天(其中可
休产前
假
15天
),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请
病假
休息。 1、一般怀孕初期只要没有什么症状是不需要请假的,一般到预产期之前再请比较好,产后也比...
新
产假
158天是怎么算的
答:
在实际执行中,育儿假按照生育的子女数量
计算
天数。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。新产假158天是怎么算的2“新产假158天的计算是,女职工生育享受98
天产假
,其中部分地方有晚婚晚育假期60天。其中
产前
可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
未婚先孕有
产假
和产检假吗
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受
15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 产假是否在怀孕期间随时可以
休
孕期假、保胎假等等不是产假,也不是法定的假期。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关
病假
待遇和医疗保险待遇规定办理。难产的,增加
产假15天
。 因特殊情况在上海市以外的医疗机构生产的生育妇女...
新
产假
158天是怎么算的
答:
在实际执行中,育儿假按照生育的子女数量
计算
天数。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。新产假158天是怎么算的2“新产假158天的计算是,女职工生育享受98
天产假
,其中部分地方有晚婚晚育假期60天。其中
产前
可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
请问当长
病假
与
产假
合并时该怎么办?谢谢!
答:
,用人单位再女性三期之内不得解除或者终止合同,
病假
的时间可以按照当月的工作日来请,这里就涉及到另一条政策尝试;国家国定的每个月月平均工作时间是20.83天(法定节假日时间提出),它和法定计薪日是有所不同的,当然你也可以用嘴传统的方法
计算
都可以。希望可以帮到你,有後续问题可以问我。
孕8月
休产假
还是
病假
答:
产假时间按照自然天数
计算
。产前假15天,系指
预产期前15天
的休假,距预产期2周时
休产假
以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按
病假
处理。三、职工怀孕期间不得从事哪些劳动?女职工在...
国家请假规定,包括
病假
、
产假
、等
答:
申请产假需要的资料有:申请书,结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98
天产假
,其中
产前
可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享...
棣栭〉
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