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产假期间五险需要自己交吗
产假期间五险
一金谁交
答:
一般来说,单位都是提前通知员工过来
缴纳
,或者让员工预交
自己需要
承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。2、生育津贴,是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,补给的生活费用。一般不少于90天,支付期限一般与产假期限相一致。休
产假期间
社会保险是...
生育
期间五险
一金谁承担
答:
产假期间
的
五险
,个人
缴费
部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。根据社会保险法规定,用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳
社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国...
产假期间
工资扣
五险
一金吗
答:
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定
缴纳
生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所
需
资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用...
产假期间五险
一金谁交
答:
一般来说,单位都是提前通知员工过来
缴纳
,或者让员工预交
自己需要
承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。2、生育津贴,是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,补给的生活费用。一般不少于90天,支付期限一般与产假期限相一致。休
产假期间
社会保险是...
在职女职工
产假期间
公司所交部分养老保险医疗保险都要个人支付吗
答:
在职的职工养老保险由单位和个人支付,当职工离职找工作
期间
怎么续交养老保险呢? 到社保局,按照最低基数缴纳,不过可能
需要
你去办理失业。 如果离职时间不长,几个月内就能找到新工作,建议不用
自己缴纳
。 现在社保是累计式的,不需要连续缴纳,不涉及滞纳金,只要缴满15年就可以领取养老金。医疗期...
产假自己交五险
一金吗
答:
产假不是
自己交五险
一金。 休
产假期间
用人单位应正常
缴纳五险
一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。再根据《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;...
产假期间五险
一金谁交
答:
【法律分析】:
产假期间
用人单位应正常
缴纳五险
一金。根据我国法律规定, 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
休
产假五险
一金会停吗
答:
一、休
产假五险
一金会停吗1、休产假五险一金不会停。而是应该正常
缴纳
,关键
需要
由单位正常缴纳,当然特殊情况要特殊对待,要看一下大家休产假时间是多久,按照现在国家规定女人休产假时间不能低于98天。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一...
产假期间
的
五险
一金怎么扣除
答:
法律分析:员工
产假期间
的社保和公积金是需要按正常渠道进行
缴纳
的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交
自己需要
承担的部分。法律依据:《住房公积金条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和...
产假期间五险
怎么处理
答:
个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一
缴纳
。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费
缴费
基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。二、
产假期间
的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。
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