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产假是从入院开始算还是出生
单位请陪
产假
需要出院小结,我可以私改出
入院
时间吗?
答:
这是不可以的,如果私改时间的话,给单位查到的话,你就涉嫌虚假证明,单位完全有权利对你进行严厉处罚,这样你就得不偿失了。
陪
产假
工资是公司出
还是
社保局
答:
陪
产假
期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。只能看你所在单位是否允许,一般情况下,应是在女方
入院
期间休,不允许推后。陪...
陪
产假
可以延迟使用吗
答:
法律分析:只能看你所在单位是否允许,一般情况下,应是在女方
入院
期间休,不允许推后。陪
产假
又称男方护理假,根据《人口和计划生育条例》规定:女年满24周岁初次生育的,或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。晚育的初产妇延长产假30天,并给予男方护理假10天。凡符合计划生育法律法规享受假期的...
陪
产假
可以延迟使用吗
答:
法律分析:只能看你所在单位是否允许,一般情况下,应是在女方
入院
期间休,不允许推后。陪
产假
又称男方护理假,根据《人口和计划生育条例》规定:女年满24周岁初次生育的,或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。晚育的初产妇延长产假30天,并给予男方护理假10天。凡符合计划生育法律法规享受假期的...
男性陪
产假
有工资吗
答:
当然,还存在有的地方有陪
产假
,有的地方没有陪产假的情况。2、拿自己的结婚证、身份证、产妇
入院
生产的医生证明就可以申请配偶生产陪护假了,独生子女证是孩子
出生
后才能办理的,申请陪护假要求提供独生子女证不合理。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假...
男性陪
产假
有工资吗
答:
当然,还存在有的地方有陪
产假
,有的地方没有陪产假的情况。2、拿自己的结婚证、身份证、产妇
入院
生产的医生证明就可以申请配偶生产陪护假了,独生子女证是孩子
出生
后才能办理的,申请陪护假要求提供独生子女证不合理。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假...
太平洋大病保险等待期
是入院算
起
还是
确诊算起
答:
太平洋保险成立于1991年,是国内三大保险人寿公司之一,2022年位列《财富》世界500强第182位,可以说是实力与背景兼具的保险公司。还想了解太平洋保险公司的小伙伴,不妨点开下面的文章看一看:太平洋保险怎么样,靠谱吗,有哪些注意事项?一般来说,太平洋大病保险的等待期是自保险合同生效后
开始算
的,市面...
陪
产假
男方休假时间
答:
【法律分析】:需要根据你单位的具体规定来看,一般情况下,应是在女方
入院
期间休,不允许推后。陪
产假
,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻...
入院生
孩子已经换了工作,但是出院发票上
还是
写着原来单位,生育金有影响...
答:
生育保险条例简介 我国现阶段生育保险的现状是实行两种制度并存。第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的
产假
工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》。女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、
住院
费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发...
女人体质弱怀孕
生
的孩子
是
不是也弱,女人一般怀孕多少天生孩子
答:
女人一般怀孕多少天生孩子 胎龄的
计算是从
末次月经的第一天
开始算
,不是从同房时间开始算,如果月经周期规则的话,排卵一般发生在月经周期的28天的中间,即下次月经前14天左右。从受精到子宫内着床需要3-5天着床。从着床到孩子的
出生
,一般情况是280天,一般是40周左右就会生产的。女人生孩子之前都会...
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