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产假后还有年休假吗
产假
回来
有年休吗
答:
法律分析:休
产假
回来后还是可以
休年假的
。法定
年休假
是指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、
有
雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作一年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年...
一年内休
产假还能休年假吗
答:
综上所述,根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》,职工在休完
产假后
仍可以享受带薪年休假,因为产假和
年假的
性质不同。女职工可以先休产假,然后再享受年假。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、
有
雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
休了
产假还有年假吗
答:
法律分析:休
产假还能休年假
,国家法定节假日和休息日不计入年假。国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,年休假5天;工作10年以上不满20年的,年休假10天;工作20年的,年休假15天。法定年休假,指给符合休年假条件的职工每年...
休
产假还能休年假吗
答:
法律分析:休
产假还能休年假
,国家法定节假日和休息日不计入年假。国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,年休假5天;工作10年以上不满20年的,年休假10天;工作20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:...
休
产假还能休年假吗
答:
请病假累计4个月以上的。产假不可以按病假计算。国家法定节假日和休息日不计入
年假
。国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,
年休假
5天;工作10年以上不满20年的,年休假10天;工作20年的,年休假15天女职工休了
产假后
,仍然有...
休
产假还能休年假吗
答:
可以。女职工休
了产假
,还可以
休年假
。因为根据相关法律规定职工
有
下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;四、累计工作满10年不满20年的职工,请...
休
了产假
可以连续
休年假吗
答:
休
了产假还能休年假
。女职工生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假和年假是不同性质的假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数...
产假
天数含
年休假吗
答:
法律分析:根据法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入
年休假
假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法 》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。《职工带薪年休假条例》第三条 职工...
一年中可以休完
产假
可以再
休年假吗
答:
法律分析:可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受
产假
和带薪
年休假
。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”事假、病假以及享受寒暑假的职工,具备相应条件后,不享受当年的年休假,但产假不在其...
休
了产假
还可以
休年假吗
答:
休
了产假还能
够
休年假
么 针对这一问题,可以非常明确地答复说:产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。《职工带薪
年休假
条例》的第四条第一款已经讲得很明确了,不能享受当年
年假的
条件是:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资...
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