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产假后社保基数会变吗
不缴纳五险一金可以吗?有什么影响?
答:
也就是说,不管你在哪缴费,也不管你是否间断性缴费,个人账户都会累计记录
参保
人权益,不会清零的。国家规定养老保险至少需要买够15年,中途可断,累计购买满15年即可。达到法定退休年龄后可按你购买的养老保险缴费
基数
和相关政策领取养老金。一般养老保险缴够15年后建议继续缴费,因为缴费年限越长,法定退休年龄后领取养老...
产假
158天为啥生育津贴98天
答:
产假
有工资。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的`证明。2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向
社保
处申报工资
基数
有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两...
一般给的四险是什么
答:
交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在
基数
低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交
社保
的注意
了
,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候...
产假
结束后上班要补扣
社保
答:
产假
结束后上班是需要补缴
社保
的。 一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险
缴纳
基数
继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的 ...
社保基数
4250生育津贴多少
答:
可以按以下方法计算:生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*
产假
天数。用人单位月人均缴费
基数
是指女性
参保
职工发生引、流产的自然年度中。具体就是首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。享受生育津贴的情形。(一)女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定,...
我是八月份生小孩的,那时生育险只买了7个月,能满一年再报销吗
答:
本办法实施前已参加基本养老保险的职工,从缴纳生育保险费的次月起即可享受生育保险待遇;本办法实施后新
参保
的职工以及中断续保的职工必须同时缴满6个月基本养老保险费和生育保险费后,从次月起方可享受生育保险待遇。第十五条符合本办法第十四条规定的职工,按照下列
产假
期限享受生育津贴:(一)怀孕7个月(含7个月)以上...
公司按最低标准缴纳
社保
实际工资要高出不少 生育保险要怎么算_百度...
视频时间 05:55
若企业给职员提供的实物,该纳入
社会保险基数吗
答:
若企业给职员提供的实物,该纳入
社会保险基数吗
我来答 1个回答 #热议# 婚姻并不幸福的父母,为什么也会催婚?ABC保险网 2020-04-19 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 ...
产假
期间公司发放的工资和
社保
局发放的生育津贴可以同时享受吗?
答:
不能同时享受。职工按照规定享受
产假
或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由
社会保险
经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育...
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